（昔加末17日訊）昔加末亞羅拉勵志華小永久名譽顧問丹斯里陳孟通認為，教育部應體恤教師的艱辛任務，考慮他們的加薪措施，以減少教師離職或提早退休的現象，避免間接出現師資短缺問題。

他說，現時教育制度與往昔不同，教師需掌握高科技學術文化作教材，參與各種課外活動節目，令他們倍感壓力，因此提早退休現象出現。

“加上許多男性不熱衷當教師，導致每間華小教師皆是女性居多，政府應考量讓教師們獲得加薪鼓勵，讓更多人響往教職生涯。”

陳孟通前晚出席該校主辦的慶祝教師節晚宴時，這麼說。

他呼吁家長勿將子女的成績不佳，怪罪於教師而興師問罪，因為家長也有責任，若每天1小時督促子女，將有助他們提升課業成績。

勵志華小校長謝汭珍說，該校近年獲得柔州教育卓越模範獎，有賴于董家協和教師的協助，這種團隊精神教育值得讚賞。

此外，該校家協主席姚偉樂指出，教師是培養人才的最前線使命者，桃李滿天下的價值無可限量。

校方也頒發獎勵給多名服務逾15及20年的教師。

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