柔零失業率 職業嘉年華提供對接平台 | 中國報 China Press

柔零失業率 職業嘉年華提供對接平台

R.維雅納漢(前排右3)與僱主匯報2017柔佛職業嘉年華的詳情。

報導:唐輝師
攝影:張來星



(振林山5日訊)柔州團結及人力資源委員會主席R.維雅納漢指出,柔州技術上可說是零失業率,即完全無失業問題。

他說,柔州的工作空缺其實是供過于求,若有找不到工作者,要不他們的學歷不符僱主要求,要不就是在挑選工作。


他說,還有一個原因就是僱主和求職者,雙方無法取得各自所需的資訊而錯失機會。

R.維雅納漢昨午出席與各領域僱主有關2017柔佛職業嘉年華匯報會后說,因此州政府積極在扮演對接的角色,譬如透過職業展來協助求職者和僱主做對接。

他說,今年的2017柔佛職業嘉年華將于本月7日至8日,在柔佛前進博覽會(Ekspo Johor Berkemajuan)進行,提供僱主和求職者做對接的平台。

“屆時,將會有來自各領域,包括製造業、石油天然氣、旅遊與酒店服務等的100名僱主參與,提供7000個從低階級至專業人士的空職。”

他也促請本地僱主優先聘用本地員工,尤其是柔州人。

“州政府也會與高等學府合作,替企業量身打造他們所需的人力資源培訓課程,尤其是在生活技能培訓方面。”

他說,有關詳細的計劃細節,將由首相拿督斯里納吉為來臨的柔佛前進博覽會主持開幕后,逐步公布詳情。

只聘華裔職員?
維雅納漢為僱主平反

R.維雅納漢為華裔僱主只聘請華裔職員的論述平反,並稱這樣的指責對華裔僱主不公平。

他說,一些僱主因為公司背景關係,可能需要諳華語的僱員,才會只聘用華裔員工,譬如森林城市發展商。

他也促請僱主以更開放的態度聘請員工,不要以種族來區分聘用員工。

他也鼓勵雇主可透過獎勵和津貼措施,吸引僱員與僱主合作,達至雙贏的效果。

左起:林清強、李忠德和吳偉豪。

年輕人不當廠工 

林清強(麻坡家具同業商會會長助理)
現在的年輕人,已經不嚮往廠工,尤其要到離城市偏遠的麻坡或峇株巴轄工廠工作,所以家具製造業主要還是必需依賴外勞。
其實家具業最主要還是面對外勞短缺問題,而這次參展,主要是響應和支持政府所辦的活動。

科研人才很難請

李忠德(瓷磚製造業)
我們這個行業算是屬于專業領域,尤其是在科研方面的人力非常難請,因為這需要專業的知識,才能開發新產品。
若本地有這方的人才當然更好,但我國目前非常缺乏這方面的人力。我們付更高的薪資,聘請中國或台灣的員工來填補空缺。
希望藉助這次的職業展,能夠找到合適的僱員。

人力荒寧缺勿濫 

吳偉豪(食品製造業,人事部執行員)
公司其實還不至于鬧人力荒,即使有空缺,是因為公司寧缺勿濫,希望能聘請合適的僱員來填補空缺。
參加這次的職業展,也是希望能從中找到合適的人來填補空缺,尤其是在文員方面的空職。

 

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