柔州副採州主任

員工A常常抱怨，員工B只會講不會做，反觀自己有能力，解決許多問題，但老板一直不喜歡自己，年終升職加薪總是把“票”投給B員工。

所以，員工A認為是員工B背后講自己壞話，干脆也撒手不做，學著四處講是非、找對方痛腳。

事際上，老板不喜歡A是因為每次都得“拜託”、“跪求”，看盡A的臉色，才能讓對方幫忙自己做事，再不就是A每完成一分任務就邀功，覺得老板必須獎勵自己。

久而久之，老板對員工A敬而遠之，甚至忍氣吞聲，即使明知你有能力，但每到年終行使權力，就寧可把期望放在只會講的B員工身上。

老板認為，至少B員工願意聆聽自己煩惱，幫忙解憂，如果給B員工機會，可能也能替公司擴張業務。

這就好似國陣一些領袖沾沾自喜，覺得為民解決難題，應該受愛戴、獲支持，卻從沒想過在幫助的過程中，本身的態度、行為是否讓人受得了，有者傲慢、不屑、小氣、嘲諷，都是在為自己扣分。

現今許多人民都有受過教育，官不再是高高在上，需要叩頭跪求，人民都知道自己是納稅人，是國家的老板，若還要似廿卅年前，以卑微姿態拜見官老爺，絕對是不可能的。

正如上週，某居民向報館投訴，指要求某國陣地方議員幫忙處理民生課題， 對方竟以反對黨議員上報了，自己不會主動找事情做來回拒。雖事件之後被擺平，居民撤銷投訴，但心裡的不悅，更大于事后的工作成果。

政治人物無論官職大小，工作就是為民服務，老板不喜歡擺姿態和嘔氣的員工。

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