努嘉茲蘭:解決缺人力窘境 出口製造商 可100%聘外勞 | 中國報 China Press

努嘉茲蘭:解決缺人力窘境 出口製造商 可100%聘外勞

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努嘉茲蘭(左3)巡視V.S工業公司的生產線,與外勞員工交流。

(古來10日訊)體恤本地出口製造商面對生產線人力缺乏窘境,內政部將據國際貿易與工業部的審核結果,考慮允許出口製造廠生產線,以100%外勞運作。



內政部副部長拿督努嘉茲蘭說,出口製造廠屬于國際貿易與工業部(貿工部)管轄,所以有意擴充或增加訂單的工廠,可與貿工部接洽,經過該部審核覺得有必要增加人力后,內政部將考慮讓廠方生產線增添外勞。

他說,我國現有工廠聘外勞的比例為1對3,即聘請一名本地員工,可再聘3名外籍員工。但現在問題在于國人不願和缺乏在生產線工作的興趣,導致這些工廠運作受影響。


不包含其他領域

努嘉茲蘭今早巡視V.S工業公司設在士乃的廠房時說,我國在全球製造領域佔有一席之地,政府不想因人力問題,導致在我國設廠的國際出口製造商,無法和對手競爭,最后撤資,令國家損失。

他說,顧客下訂單前,通常都會檢視承接工廠的生產人力,人力是重要環節。

另外,他相信此項提供給出口製造商的優先措施,不會導致本地員工失業率加劇,因這類工廠領導層都是本地人,相信領導層會權衡,讓辦公室等文職依舊是本地員工為主。

努嘉茲蘭強調,放寬或允許生產線完全以外勞運作措施,僅限出口導向的製造廠,其他領域不包含在內。

“我國雇主對外勞的需求逐年增加,我國20年前只有出口製造商向政府要求外勞,如今幾乎所有領域都申請外勞,如餐飲或雜貨店等。”

出席者包括V.S工業公司執行董事黃榮獎,和董事經理顏森炎。

努嘉茲蘭(右起)在顏森炎陪同下,體驗生產線的工作。

放寬政策 應對社會萬變

詢及政府對外勞政策一變再變,會否給人朝令夕改的感覺,努嘉茲蘭認為,世界一直在改變,今次政府放寬對出口製造商的外勞條例,只是應對社會的萬變。

他指出,有關措施是于近兩三週獲得當局通過,不過,政府只會根據特有情況考慮是否讓有關工廠生產線以百分之百的外勞運作,並非絕對。

他舉例週二巡視的士乃工業區V.S工業公司,在世界的電子製造服務(EMS)工業排行第28名,所以這類工廠值得政府幫助,以提升他們在該領域的世界排名,藉此提高我國的知名度。

V.S工業公司執行董事黃榮獎說,該公司目前生產線員工有6000人,而辦公室職員和工程師等人數則有2000人,未來兩年,估計需增加多5000至6000名生產線的員工,以應對該廠的擴充。

黃榮獎(左起)與顏森炎頒贈紀念品,給努嘉茲蘭。

努嘉茲蘭:警員必須自律

針對麻坡警隊和昔加末警隊分別發生警官和警員違反紀律問題,努嘉茲蘭呼吁執法人員以身作則,注意言行舉止,因時代進步,所有人都在監視執法人員的行為。

他說,隨著社交媒體和手機出現,一旦執法人員行為不當,民眾就會揭露他們的惡習,執法人員應該遵守紀律,擺脫自己的慾望。

他認為,一旦這類事情發生,警隊立刻採取行動對付觸犯紀律的警員,比成立委員會調查更有效;目前兩宗發生在柔州的警員違反紀律事件,警隊都已將涉案警員調職。

當今政治面子書專頁週一上載警員觸碰女郎手照片,事后證實涉案警員來自昔加末警隊。麻坡也發生7名警官及警員,被指與該區賭業龍頭相約到夜總會消遣,引起警隊高層震怒,并調職警員查辦。

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