（新加坡21日訊）能力比學歷更重要！昇松超市管理層不拘一格招人才，僅有中學學歷的收銀員，憑苦幹才能，一路擢升當上董事，如今負責開拓中國市場。

昇松超市營運董事何智豪（37歲）1999年中學畢業後就加入集團，從一名收銀員開始，19年來一步一腳印慢慢晉陞，成為公司高層。他在4年前成為公司副總經理，兩年後又被委任現職，目前負責開拓中國大陸業務。

他表示在公司內部，個人的工作能力比學歷更受到重視。

“我原本只有中學畢業的學歷，雖然不高，但這能在後天慢慢補上，在工作之餘閱讀各種相關書籍，報名上培訓班，通過各種渠道來增進專業知識。”

他剛被委以領導職位時，一開始還會擔心無法勝任，感到緊張。

“但之後我以公司總裁林福星為榜樣，鼓勵自己。林總雖然學歷也不高，但依然能取得今天的成就，他也對員工言傳身教，給我們信心。”

何智豪回憶，自己在數年前擔任分店經理時，核心團隊曾出現離職潮，讓他大受影響。

“當時四五名核心隊員同時辭職，我心情也很低落，在反思是不是自己做得不夠好，不能夠勝任這個職位。林總知道情況後，親自來開導我，告訴我其實人各有志，無法勉強其他人的去留，好聚好散，還能給未來留下機會。”

這番勸解讓何智豪豁然開朗，放下心結，重拾信心。

他表示，希望大家都能從自己和昇松的經歷學習，不要讓學歷成為阻礙探索發展自身潛能的絆腳石。

“英雄不問出處，我們應該找出自己的缺點，並且勇敢面對，通過行動來克服缺點，不要逃避，人生才有希望與進步。”

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