移民局逮捕非法外勞行動 僱主憂再鬧工人荒 | 中国报 Johor China Press
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    移民局逮捕非法外勞行動 僱主憂再鬧工人荒

    自6月30日后,位于新山亞逸摩烈路的新山聯邦大廈移民局,沒有再出現大批雇主為外勞雇員辦理申請手續。

    報導:劉麗敏、吳美虹、劉美嬌

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    (新山4日訊)外勞重聘計劃于6月30日正式終止,移民局緊隨著于7月1日開始展開代號“MEGA 3.0”大型逮捕非法外勞行動,各行各業雇主預計在大舉掃蕩時,會再鬧工人荒。

    《中國報》今日向柔州移民局官員查詢得知,逾200名雇主為了趕上辦理手續,于6月30日當天前往新山聯邦大廈一樓的移民局,為雇員外勞通過外勞重聘計劃。

    記者也詢問各領域與公會領袖得知,有些同業業者面對來不及為外勞申請上述計劃問題,被迫轉請非法外勞。

    受訪者透露,如在移民局進行逮捕非法外勞行動時,相信他們會面對人力不足問題,冀望當局可以檢討該計劃,或延長衝緩期,讓雇主解決問題。

    記者昨午到新山實達熱帶園的柔州內政部大廈內移民局詢問,得知如有雇主欲為雇用外勞辦理上述申請手續,必須到亞逸摩烈路的新山聯邦大廈一樓移民局辦理。

    聯邦大廈外觀。

    聯邦大廈移民局官員透露,自7月1日開始,已沒有雇主前來為外勞申請手續,惟6月30日當天則人潮眾多。

    外勞重聘計劃于2016年2月15日開始推行,允許製造、建築、種植、農業和服務業領域申請外勞重聘。

    記者向移民局官員了解,其實雇主須在2016年2月15日至2017年12月31日前,通過移民局或MYEG服務,為雇員外勞辦理申請。如果雇主在今年1月1日后申請,即使在今年6月30日前再來辦理,也不受理。

    在請不到外勞下,本地菜農被迫凡是親力親為工作。

     

    盼延長衝緩期

    馬來西亞販商同業總會會長兼柔南流動小商公會主席拿督姚文春

    有些市集業者還沒有為外勞申請合法准證,而面對許多問題。

    另外,市集業者會聘請外勞的主要原因是,業者的年齡漸大,而本地年輕人不願從事,所以聘請外勞協助生意。

    希望政府可檢討及協調,包括給予更長衝緩期,使業者能夠有時間幫外勞申請准證。

     

    來不及辦准證

    柔佛廚業聯誼會會長洪瑞強

    坦白說,有些餐飲業者來不急為外勞申請准證,而面對了問題。

    本會也聘請了中介代理,以協助外勞申請准證等問題。

    希望有關當局了解及解決,因餐飲業者常面對人手不足問題,而另請外勞幫忙生意。

     

    代理趁機騙錢

    新山蔬菜批發與供應商公會會長楊漢平

    據我所知,目前同行批發商與菜農未來得及為外勞辦理申請,預計接下來執法單位展開取締時,各行各業包括菜農,會再鬧工人荒。

    希望新政府在執行政策前,包括外勞政策,需向各行各業進行交流與協調后,才一貫性推行政策。而不是事隔幾年,政府推行外勞重聘計劃與外勞漂白計劃時,導致雇主浪費許多錢,仍無法為雇員的外勞合法化。

    前朝國陣政府所推行的外勞政策,一向都不明朗,衍生許多問題,例如從中有非法外勞代理趁機會,欺騙雇主錢之后,無法聘請到合法外勞,雇主被迫聘請非法外勞。

    一些菜農未及為外勞辦理申請,預計接下來執法單位展開取締時,菜農會再鬧工人荒。

     

    尋求良好對策

    麻坡華人建築公會總務王進雄

    鑑于麻坡的土地有限,區內屋業發展計劃大部分屬于小型式,而本區絕大部分的建築承包商與裝修商,只能通過大型建築商租借外勞,有者則在迫不得已下,聘用非法外勞。

    外勞重聘計劃宣告結束,當局也開始展開逮捕行動,會員業者已表達擔憂,恐受到對付。但目前尚未听聞有外勞員工被嚇跑或不敢出來工作。

    公會將在近期與柔州華人建築商會一項聯誼會上,反映業者的心聲,並提出要求該部尋求良好對策方案后,才展開逮捕行動,否則將對建築業帶來很大衝擊。

     

    檢討外勞政策

    柔佛州花卉種植協會主席鄭志雄

    由前朝政府推行多時的非法外勞重聘計劃,一直存在許多問題,未見當局妥當處理,如今政府宣布停止計劃,業者是表示支持。

    不過,希望政府在這期間應盡速著手處理,業者在期限之前呈上的申請文件,批准外勞員工,以不影響各領域的業務。

    政府也應重新檢討外勞政策,尤其簡化申請程序,助雇主解決長期面對的人手短缺問題。

    蕭慶璋:僱主忙壞了
    應簡化程序 減負擔

    報導:沈俊榮

    (峇株巴轄4日訊)政府匆促終止非法外勞重聘計劃,讓雇主疲于奔命,峇株巴轄廠商希望政府擬定完善外勞政策,簡化聘請外勞程序,勿增加業者額外負擔。

    馬來西亞針織廠商會副財政蕭慶璋說,政府宣布6月30日終止非法外勞重聘計劃,許多僱主和外勞湧至布城移民局辦理手續,即使一早去排隊,也要苦候多時。

    “非法外勞不允許漂白,聘請合法外勞又很繁瑣,當局甚至指定要雇主親自辦理手續,不接受委託董事或人事部經理代勞,讓雇主疲于奔命。”

    他說,很多勞工密集工業要聘請本地人不易,聘請外勞又面對諸多限制,恐面臨倒閉風險。

    他希望政府擬定一套完善的外勞政策,尤其要允許年資10年以上的外勞續聘三五年,以免加劇資方的困擾。

    蕭慶璋:應擬定更完善外勞政策。

    峇株巴轄家具同業公會會長拿督蔡志賢說,該會向來不支持非法外勞漂白計劃,因為此計劃存有“漏洞”,像他去年7月聘請10名合法外勞,工作不到一個月就有5個逃離到吉隆坡,結果利用漂白計劃又被其他工廠重聘,但他因此蒙受2萬令吉損失。

    “政府推行漂白計劃約有3年,峇株巴轄家具同業大都已聘請到合法外勞,目前最大問題是年資逾十年的外勞不獲延長逗留,這對需要熟練工人的廠方造成很大困擾。”

    他說,廠方不介意為延聘年資10年以上的外勞付出額外費用,希望政府放寬條例,以免因缺乏熟練工人影響產品品質及交貨期,畢竟要重新培訓熟練工人不易。

    “今年上半年因原料短缺、出口失去競爭力、消費力低及外勞問題,讓家具業面對很大壓力。”

    蔡志賢:應允許續聘年資10年以上的外勞。

     

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