“部長薪金不夠高”論被曲解 吳作棟公開錄音 以正視聽
（新加坡9日訊）榮譽國務資政吳作棟日前發表“部長薪金不夠高”的看法，遭斷章取義後在網上引起激烈討論。他昨晚通過面子書回應時指出，網上公開的相關錄音“忽略了整個討論，曲解了我的原意”。
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他強調，薪金不是物色部長人選時的出發點，但國家在不同階段，國人的個人追求也各異，部長薪金若不達到一定水平，最終物色到的部長人選的辦事能力將打折。
《聯合早報》報導，吳作棟是在2日出席東南社區發展理事會一場座談會，有與會者提及年長者仍在工作餬口的現象，並問政府能否考慮削減國防開支或部長薪金，為年長者提供養老金。
吳作棟回應說，提供養老金的做法將提高國家財務支出，削減部長薪金則是民粹做法，而事實是“部長沒有獲取足夠薪金”，久而久之要吸引人才加入政府將更艱難。
吳作棟在國慶前夕在面子書說，網上公開的相關錄音“忽略了整個討論，曲解了我的原意”。
他以同為馬林百列集選區議員、上個月剛出任律政部兼衛生部高級政務部長的唐振輝為例，唐振輝擔任政治職務後的年薪為50萬元（150萬令吉），是他當律師時年薪的四分之一。但唐振輝明白自己從政是為了服務人民，所以最終答應擔任政治職務。
“現在我們連一份得當的薪金也不敢支付給部長們……那部長要從哪裡來？從一年只有能力賺50萬元的人當中挑選嗎？要求50萬元以上的就不錄取？那你最終只會吸引到資質平平、在外頭連100萬元（300萬令吉）都賺不到的人當部長。試想，到頭來這對你有益，還是對我們來說更糟糕？”
這番談話在網上傳開後引起反彈，有網民議論部長人選不應以薪金作為考量。
吳作棟說，他不認為任何薪金水平的新加坡人是平庸的，他關注的是如何讓新加坡前進，領導力是個中關鍵。
“長時間動盪和危機時期，我不懷疑國人會站出來為民服務，金錢不會是關鍵考量。但在和平繁榮時期，沒有需要降伏的洪水猛獸，這時個人志向、自由、隱私和生活方式就會成為優先考量。”自由、隱私和生活方式就會成為優先考量。”
吳作棟面子書也附上網上流傳他和居民對話的文字記錄長文。
國人深切關注此事
吳作棟也分享與一名學生討論相同課題上時他的看法，即薪金不是物色部長人選時的出發點，而是品性、動機、付出、無私等特質。
部長薪金課題雖然引起熱議，但吳作棟認為這也顯示國人深切關注此事，也要求領導人為自己的言行負責。
“我希望更多國人會努力思考如何確保新加坡取得成功。我也歡迎多元和不同的看法。”
