公会领袖：聘外劳费用仍高 人头税降多一点更好
报导：吴菊君
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（新山8日讯）政府宣布调低熟练外劳人头税一年，各界领域僱主讚好，希望降幅进一步扩大，减轻他们的负担。
财政部长林冠英宣布，政府从今年3月1日至明年2月29日暂下调熟练外劳人头税一年，减幅介于1500令吉至4000令吉，以减轻僱主负担。
其中製造业、服务业（餐馆及清洁领域）、建筑业的人头税，从原本1万令吉下调至6000令吉，农业及园坵业从3500令吉降低至2000令吉。
受访的各领域公会领袖说，政府调低熟练外劳人头税，可减轻雇主负担，但由于之前涨幅太高，现在即使降低税幅40%，仍然偏高。
他们指出，早前政府突然宣布将徵收熟练外劳每人1万令吉政策时，未与各方商讨，仓促落实，打击本地企业竞争力。
柔南机械厂商公会会长李亻明旭接受《中国报》访问说，政府愿意降低外劳人头税，是一件好事。
他说，之前在该会新春晚宴上，反映新政府加重外劳人头税举措，儼然是加重业者负担，当时他把诉求传达给公正党地不佬区国会议员钟少云。
他说，培养一个熟练外劳不容易，当这些外劳全部上手时，已是可為公司赚钱的时候，反在此时将他们送回去，是公司的损失。
他透露，他早前為两名熟练工人，缴付2万令吉人头税，由于已缴付，相信无法向政府索回。
他希望政府对熟练外劳人头税徵收，降幅可以再扩大，减轻业者负担。
洪瑞强：训练熟练工不易
在餐馆领域服务的熟练外劳，在工作满10年后，会倾向回国发展及结婚生子。
柔佛厨业公会主席洪瑞强说，该领域拥有十年以上的熟练外劳比例不多，多数外劳在满10年服务后，会倾向回国发展及结婚生子。
他说，熟练的外劳除了下厨以外，已经懂得洗、切、砍及配料，所以雇主為了节省培训新人时间，是乐意更新延迟熟练外劳的工作期限。
不过，他说，这对小型餐馆，是一个沉重负担。
他希望政府降低有关税务。
郑己胜冀退还已缴费用
柔南中小企业公会顾问郑己胜希望，政府可以退还在这两个月準时缴付人头税的雇主。
他透露，厂家向他投诉，已準时和提早缴付人头税，避免遭受罚款，没料到相隔几天后，政府宣布调低熟练外劳人头税措施，令雇主大感心痛和无奈。
他说，雇主并不是要死抱著10年以上工人不走，而是政府没有一个稳定及长远的外劳政策，雇主担心一旦将外劳送回去，雇主可能面对没有替代外劳填补空缺的危机，导致生產线停止。
“熟练工人的薪水已不低，如果可以聘请新进外劳，雇主是愿意花时间培训新外劳，因為一些行业并不需要特别讲求技术。”
他认為，政府必须承认我国劳力人口不足，尤其是3D行业，本地人不愿从事，就需要外劳来填补。
郑诗锦：留住熟练工增生產力
柔州华人建筑商公会会长郑诗锦促请政府，考量留住建筑业的熟练外劳，那么雇主可以减少聘请外劳的数量。
他强调，建筑业是一个讲求技术和品质的行业，政府若能协助雇主留住熟练工人，反而能提高生產力。
他指出，一些公司可拥有数百名外劳，若是这些熟练工人占10%的比例，是一个可观开销。
“政府调低熟练外来人头税，仍有再下调的空间。”
“普通外劳一年的人头税1800令吉，希望可以调低至一样的税务或翻倍价格。”
他说，虽然我国朝向工业4.0迈进，但雇主需要时间转型，如果政府採取强硬及不亲善政策，只会令本地企业会感到政府刁难。
“我曾到杜拜考察，当地几乎都是外来人口，唯当地政府进行良好管制，所以并不会感到不安。”
转自动化减少依赖
★叶志明（50岁，运来金属工业有限公司总经理）
公司聘请20名员工，其中14人是外劳，為了减少依赖人工，公司开始渐渐转為自动化。
政府宣布降低人头税措施，可发挥暂时疏解雇主经济压力的作用，但并非长远之计。所以逐步用机器取代，减少人力，才不会被朝令夕改的外劳政策所影响。
调整业务不聘外劳
★陈顥天（39岁，4 in 1 DESIGN有限公司业者）
我聘请的外劳员工不多，有新进的外劳，也有工作1年或3年的外劳，由于不足数额向政府申请外劳，所以向中介租借。
目前我们正在调整业务，也暂时不会再聘请外劳。
对于政府调低外劳人头税，我没有受惠。
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