（新山4日讯）马华柔州公共服务及投诉局主任郑志文指出，我国持续提供人才输出的便利，随着新元兑令吉汇率依然高企，国人更踊跃到新加坡发展。

他指出，我国有不少人才外流到新加坡就业，是不争的事实。

“除了到邻国从事蓝领工作，不少国人也从事白领工作，甚至投入专业领域。”

他指出，无论是我国政府或新加坡政府必需承认，我国持续输出人力资源及人才外流，而新加坡持续吸纳了外国包括我国的人力。

郑志文昨日走访新山市区与在新加坡就业的国人交流后，这么指出。

他也认为，新加坡需靠许多外来人力，为该国的劳力建设发展做出贡献。

“每个国家或地区都需要需靠外来人力，如从事建筑、工业、种植等等领域，相关雇主也希望吸纳一些外来人力，除了弥补当地人力的空缺，也能降低运作成本。”

对此，他希望，无论我国或新加坡政府，应该珍惜外来人力对国家发展甚至相关领域雇主做出的贡献。

“政府需以可持续的方式满足我国人力需求，就要提高国人对外来员工的接受度，并确保人力来源多元化。”

新加坡人力部长兼内政部第二部长杨莉明于元旦在面子书贴文，透露人力部正为2020年财政预算案以及随后的国会拨款委员会辩论做准备。新加坡政府计划更新确保新加坡公民有同等受雇机会的公平考量框架，框架更新后预计将对歧视国人的僱主有更大阻吓作用，公平僱用国人的僱主则会得到更多支持。

杨莉明并没进一步公布公平考量框架即将更新的内容，但人力部发言人透露，当局将在两周内提供更多细节。

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