涉招聘时歧视新加坡人 47个雇主列入监督名单 | 中国报 Johor China Press
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    (新加坡6日讯)涉嫌在招聘时歧视新加坡人,47个雇主被人力部列入公平考量框架监督名单,其中超过六成来自金融服务和专业服务领域。



    人力部昨天(8月5日)发布文告宣布上述消息时说,列入监督名单的雇主中,30个来自金融服务和专业服务行业,其余来自行政及支援服务、制造及教育服务等领域。

    这些雇主下来的就业准证(Employment Pass)申请会受到严格审核,雇主如果拒绝合作,申请工作证件的资格会被取消。

    涉嫌在招聘时歧视新加坡人,47个雇主被人力部列入公平考量框架监督名单,其中超过六成来自金融服务和专业服务领域。(档案照)

    这47家雇主大小不一,其中规模最大的企业,单是PMET就聘有2000人。总的来说,它们聘用约2000名就业准证持有者,以及超过2800名本地专业人士、经理、行政人员和技术人员(PMET)。

    文告指出,列入监督名单的雇主,包括银行,以及提供基金管理、项目管理及工程服务等机构。当中有不少聘请的外籍PMET比率,明显比同行企业多。

    此外,所有30个来自金融服务和专业服务行业的雇主,所聘请的外籍PMET当中,有大量属于同一个国籍。

    自2016年,已有超过1200家雇主曾被列入公平考量框架监督名单。

     

    文/联早网

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