【柔佛人头条】限制群聚‧灌输SOP‧严控宿舍…雇主防疫 各出奇招
报导:吴燕萍
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(受访者提供照片)
(新山8日讯)随著国内的顶级手套公司出现大批外籍员工确诊冠疫,本地的雇主心惊,除了禁止外籍员工和其他工厂员工交流之外,每天也灌输员工防疫知识,进行思想改造,降低染疫风险。
据了解,还有一些工厂业者深觉物流输送可能会让员工接触到病毒,进而采取禁送货罗厘接触员工措施,让司机将货物摆放指定区,待司机离开,员工才前去搬货。
《中国报》向本地数家公司雇主了解,他们自3月18日后,就一直严格管理公司旗下外籍员工,而一些雇主近期在顶级手套事件发生后,更加强管制。
有部分公司在每天早会,以点名方式让公司不同的外籍员工以各自国家语言宣读新冠肺炎(2019冠状病毒疾病)新闻讯息,从而让各国外籍员工了解国内疫情和保持卫生防疫概念。
同时,雇主们阻止外籍员工群聚,除了公司餐厅会限制他们座位和入席人数之外,也禁止员工餐后聚集閒聊,近期因疫情升温,更禁外籍员工和其他工厂员工接触。
有雇主透露,其外籍员工宿舍每次只能有一人外出购买食物,并且出外返回宿舍的员工需马上洗澡。
另有雇主透露,公司的员工宿舍每天早晚都有固定的卖菜小贩会到访,员工在宿舍范围就能购买到食品,不需外出。
基于越少接触人,就能降低染疫风险,某些工厂也实行和送货员零接触政策。
受访雇主指出,送货员驾驶罗厘到公司时,会要求司机不要下车,该员工会自己进行卸货。
“若是一些零星货物,需送货员亲自卸货,则会安排送货员到一个角落放下货物,待送货员离开,员工才把货物搬入公司。”
刘国胜:新山外劳人数减
新山中华总商会会长刘国胜透露,近期新山区其实外劳人数已逐渐减少,不少厂工也出现本地员工,所以工厂需管制的外劳人数也不会如从前那样多。
他相信马新边界封锁,可能是造成本地员工在新山区工作的原因。
他接受《中国报》访问指出,每家公司都有管理外籍员工的一套方式,基本替员工测温是必备标准作业程序。
他建议雇主,为避免当其中一名外籍员工确诊后,会连累整群员工染疫,可尝试让员工分成A、B队,即两队员工完全不会碰面,并且错开工作时间和地点。
刘国胜也从事棕油生意,他说,其公司近期也强制外籍员工和外界人士接触,降低染疫风险。
他指出,只要和外籍员工良好沟通,他们都能理解资方的努力,以及愿意配合,而资方也需提供员工足够的食物等生活所需。
早会宣读讯息
郑己胜(金属加工制造厂业者)
我的公司的外劳分别来自尼泊尔、缅甸和孟加拉,为能传递他们最新的新冠肺炎讯息,每天早会,人事部都会印制上述3国语言的防疫讯息,再点名其中一名外籍员工宣读,让同乡掌握资讯。
希望透过早会宣读讯息的活动,督促提醒他们必须保持卫生和人身距离。
我们也开设手机应用程式WhatsApp群组,所有员工都在群组内,并且分不同语言传递防疫讯息。
同时,因近期一些外籍员工已回乡,我们也再度调整宿舍单位外籍员工人数,从原本一个单位有3房12人,减少至一个单位8人左右,并且每次外出购物,只能由一名外籍员工代表。
宿舍贩售食材
朱志荣(家用电梯公司业者)
公司有约80名员工是住宿舍,当中除了部分是尼泊尔外劳,余者都是本地人。
员工宿舍由发展商直接管理,而发展商每天早晚各一趟,安排蔬菜和肉类小贩到宿舍贩售,从而降低员工离开宿舍到外采购食物染疫的风险。
同时,公司在有20至30个地点备有搓手液,让员工随时消毒双手。
我们对于其他公司送货员也保持高度警惕,即送货员将罗厘驶入公司后,我们员工会自己卸货,司机不必下车,若是零星货物,一定要司机挑选卸货,则会要求他们将货物放在角落,司机开车走后,员工才前往搬货。
安排分开工作
郑诗锦(新山建筑公司业者)
目前公司有约50至60名外籍员工,而他们被安排到不同工地工作,避免人多聚在一起。
工地上班的外籍员工都不似从前,可以很多人一起做一个部分的工作,现在都会限定几个人在一个地区工作,避免人多聚集,虽然完工速度会减少,但却能降低病毒传染风险。
外籍员工也被限制只能待在工地,不可以外出,雇主会负责购买食物给他们。
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