（麻坡19日讯）国际建筑工会-大​​马联系委员会（BWI-MLC）主席诺亚芝兰认为，外劳离乡背井来到我国工作，为我国经济发展努力，应获雇主良好对待。

“如今见到雇主未提供外劳良好福利，让人感失望。”

他指出，我国外劳差强人意的生活条件，近来已被各界关注与批评。

他是昨日针对对于麻坡一家家具厂外劳宿舍人满为患，小小空间宿舍挤满321名外劳，及居住环境欠佳感震惊发文告，如是指出。

人力资局是本周三联合多个单位，包括内政部、原产品局以及柔州职业安全与卫生局，联合展开检查揭发此外劳宿舍。

他提及，有关宿舍是由3个旧工厂改建而成，员工寝室是利用铁架堆叠而成，共3层高没有床铺，外劳形同住在“笼屋”。

他补充，该宿舍内有321名外劳，每间“笼屋”可住两人，有的外劳还在房内煮食，空气极不流通。

他说，雇主将在《1990年工人宿舍及设施最低标准法令》（2019修正）第446条文第24D（1）项条文（没有住宿证明）下被控，若罪成可被判最高5万令吉罚款。

劳工法律改革联盟（LLRC）主席哥巴克里斯南则说，这些工厂雇主只注重自身利润，而未考虑外劳的健康与安全。

他指出，这些年来，外劳住宿条件皆很差，由于疫情爆发，种种问题才受正视。

一样应获劳工法律保障

劳工法律改革联盟（LLRC）董事主席艾琳爱斯威亚强调，外劳与本地员工一样应获劳工法律的保障。

“我们试图改善外劳福利，而非一再重蹈覆辙，政府机构应采取行动，严格执法解决种种问题，避免外劳续遭剥削。”

她提及，人力资源部资料显示，外劳宿舍超过90%不符合标准，主因是缺乏适当的执行。

她也说，雇主改善外劳居住环境，主要可防止冠病在外劳宿舍中大规模的传染。

她认为，若现已改善外劳宿舍居住环境，当局尚应定期突击检查，并要求雇主定期维护宿舍基建，确保问题不会再现。

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