阔别7年，警队重启特别招募非土著警察计划，并放宽录取条件，包括允许非土著只须大马教育文凭任何一科考获C即可申请成为普通警员（Konstable）。

在过去，任何人要加入警队，除了须在大马教育文凭考获至少2科C（其中一科必须是国文）外，也须有至少4科及格。

警队华裔比例每况愈下，目前占不到2%，甚至还低于印裔的3%。

为了避免情况进一步恶化，警队从本月18日起展开上述招募计划，截止日期为本月31日。

以往华社普遍将公务员华裔比例偏低的原因归咎于政府的政策偏差，导致华裔子弟没有机会当公仆。

如今警队公开招募非土著，恰好可以回应上述论调。

无论是华文媒体或华团，也应该协助警队推广这项计划，致力改善上述种族比例失衡的情况。

一旦警队各阶职位通通都是由单一族群担任，不仅不利于消除各族间的刻板印象，警员在执行任务时也会面对更大的挑战。

例如，近期因为实行行动管制令，警队设置路障截查和展开各项取缔行动，但反被指是“敛财”，令警队一哥阿都哈密倍感无奈。

警察身为国家主要的执法单位，如果各阶职位都是由单一族群担任，在执法时很容易被渲染成种族课题，反而模糊了应从违法者出发的角度。

同样的，警队确实也存在害群之马，当“执法者敛财”的新闻曝光后，也会加强“此单一种族就是贪赃枉法”的刻板印象，造成更多他族子弟对加入警队裹足不前。

港剧中英明神武的“阿Sir”值得崇拜，现实生活中担任“人民保母”的“Tuan”，也起码应获得社会的认同和尊重。

——新山办事处高级记者

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