陈效杰:新加坡“第四代团队”启示 | 中国报 Johor China Press
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    陈效杰:新加坡“第四代团队”启示

    在我深深的脑海里,柔佛苏丹依布拉欣曾经忠告柔州政府、政府部门及高官,不要假借考察名义到遥远的国家旅行,简直浪费公帑。

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    无须舍近求远,陛下指邻国新加坡拥有世界一级的政府管理、金融中心和公共服务,便是最佳的考察地方。

    近来首相慕尤丁也坦言,为了缓解新冠肺炎疫情对我国经济带来的冲击,政府推出超过6000亿令吉的财政预算案和经济援助配套,国库如今所剩无几。

    只是,万万想不到,新加坡未来总理接班人,即副总理王瑞杰请辞不再担任“第四代团队”(4G)同侪之首。

    这起事件,再次让我们看到新加坡执政的公正透明和问责文化。

    消息指王瑞杰掌管的其中一个部门犯下疏失,错误发放3亿7000万新元雇佣补贴,深深打击新加坡作为全球金融中心的形象。新加坡政府需再物色“第四代团队”的新领导人。

    新加坡政府主动向人民预告,谁将是国家未来的领袖人选。

    反之,我国的各个政党在第15届大选心属谁是首相接班人,谁是候选人,都还是一个迷、一个大问题。

    我国政治人物应该学习邻国的宪法,如何让该国家的政治稳定。我国政府何时才会召开国会会议安邦定国?

    国会停摆期间,可能是忙着到池塘找青蛙。

    台湾政治的选举罢免法,也很接地气,我国也应该学习,以对付早已举世闻名的青蛙议员跳槽文化。

    当年高票当选高雄市市长的韩国瑜,没有履行当初竞选承诺,任市长期间高调竞选总统,选民感觉受骗,将韩国瑜罢免,这是台湾史上首次县市长被罢免,是最经典例子。

    马来西亚轻浮的朝令夕改U转陋习,令人民厌恶极了,决定国家未来的权利,是时候还给人民,而不是任由几个政治人物,把人民的尊严炸得粉身碎骨。

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