（新山3日讯）人力资源部揭发，仍有雇主拒绝让员工居家作业，其中以雪兰莪州占最多。

人资部自5月初推出“为工人工作”（WFW）手机应用程式，截至7月1日，共接获4267宗各类投报，其中1878宗为雇主不让员工居家作业的投报，占近半数。

其次为雇主不缴付薪资和迟付薪资给员工投诉为1013宗，以及员工被扣薪投诉为308宗。

人力资源部副部长拿督阿旺哈欣说，接获最多投诉的州属，分别为雪兰莪（1451宗）、吉隆坡（1007宗）、柔佛（539宗）和槟城（292宗）。

他说，上述投报中，该部已针对其中3379宗投诉采取行动。

阿旺哈欣今日率领150名来自柔州职业安全局、卫生局、移民局及内政部的执法官员，到新山淡杯工业区取缔工厂和员工宿舍是否有遵守标准作业程序后，这么说。

他说，截至目前，该部在全国已检查2万371名雇主，涉及的员工宿舍为10万9809间。

他说，至今共有793宗案件是在1990年员工房屋、住宿和设备基本标准修正法令（446法令）下开档调查，其中125宗已被带上法庭，罚款数额为43万1000令吉。

他强调，大部分雇主都抵触2020年员工房屋、住宿和设施基本标准（住宿与集中式住宿）第3及4条例，提供符合标准的住宿环境。

此外，他说，劳工局和职业安全局，针对违反1988年传染病预防和控制法令（342法令）的雇主，开出总数271万令吉的罚款数额。

柔95%投报获解决

阿旺哈欣指出，该部在“为工人工作”（WFW）手机应用程式中，接获来自柔佛州的539宗各类投诉中，其中有513宗已经解决，另26宗正在采取行动。

“在1988年传染病预防和控制法令（342法令）方面，全柔有244间单位受检查，有3雇主接获罚款，罚款总数额为3万令吉。”

他说，在柔佛州有266个档案是在1990年员工房屋、住宿和设备基本标准修正法令（446法令）下开档调查，其中25宗带入法庭。

“其中10宗已完成提控，罚款数额为13万5000令吉，另126宗发出罚单批准（Izin Kompaun），涉及数额为逾176万。”
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