（新加坡1日讯）营销机构网招实习生，月薪不到50元（约150令吉），网上引热议，有人认为条件不合理，有人觉得或可以争取累积经验。

《新明日报》报导，网上近日流传消息，指一家营销机构招聘软件工程师实习生，标题备注“有真正的机会，但没有薪资”，并解释工作一个月后会获得49元9角的酬劳。

招聘告示指出，希望找到态度积极的人，有基本的代码知识，若有相关工作经历会加分。实习生可获得宝贵的经验，学习到软件工程师所需的技能等，福利包括居家工作、超级灵活的工作时间，可全职或兼职。

贴文在网上引起热议，多人吐槽薪资极低，有人还指出该公司之前也以同样条件招聘了两个营销实习生。不过也有网友认为，薪资不是问题，重点是能否有很好的指导。

对此，公众陈亮宏（22岁，大学生）受访时说，作为学生，他不介意实习薪资低，但公司必须有足够的吸引力，因之前找一份实习工作月薪500元（约1500令吉），目前打算申请工资约1000元（约3000令吉）的实习工作。

“若是大公司，实习后可能有转正的机会，我并不介意月薪50元。若是中小企业或是创业公司，开出这样的条件，估计只是噱头。”

此外，人力资本学院企业服务总监洪济深受访时说，招聘公司应根据市场价，提供足够和合理的实习生工资，毕业生或许难找工作，若不是急需钱，可考虑通过实习获得一些工作经验，但应清楚了解详情，以免被误导或占便宜。

他透露，若想招聘大学生做实习生，市场月薪普遍约1000元，甚至高达2000元。

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