吴燕萍:勿当“医疗人才出口国” | 中国报 Johor China Press
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    吴燕萍:勿当“医疗人才出口国”

    新加坡冠病病例激增,医院人手吃紧,当地一家医院在社交媒体发布聘请通告,广邀大马医护人员赴新工作,月薪逾万令吉。

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    虽然工作仅是约聘性质,然而一旦获录用,可获得至少6个月合约,并可根据表现获得长期工作安排。

    不单工资优渥,医院还会提供培训,以及提供居住方面援助,颇具吸引力。

    疫情期间,医护人员撑起抗疫前线工作最关键的一环。如果说没有足够的医护人员,我们很难捱过一波又一波的疫情。

    这些人员不仅须要具有一定的医疗知识,也需要累积长时间的服务经验。更重要的是,他们需拥有与冠病对抗的勇气。

    相较于邻国的“求才若渴”,我们在疫情时对待医护人员的态度,可说是“天渊之别”。

    就在我国每日疫情达5位数的7月份,一批医护人员展开“黑色代码”运动与和平罢工,呼吁政府和外界关注合约制医护人员的不公平待遇。

    他们怒吼的原因有两个:其一,合约医护人员在前线拼搏,然而合约到期日迫在眉睫,政府却无动于衷;其二,同样是为病人劳心劳力付出的他们迟迟无法“转正”,和正式医护人员享有一样的待遇和前途保障。

    卫生部长凯里上任后积极与合约医护人员对话,我们希望看到政府能以实际行动,将这批数以万计的医护人员留在公共医疗体系内。

    否则面对彼岸的强力挖角,我国可能在成为对方主要的粮食出口国后,很快又要成为“医疗人才出口国”了。

    ——新山办事处高级记者

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