（麻坡18日訊）前朝政府與希望聯盟，雙雙將最低薪金制調漲至1500令吉納入大選競選宣言，隨著中央政權改朝換代，許多人力密集的行業，包括家具、種植及禽畜領域的業者開始擔憂，一旦最低薪金制落實，恐將導致許多僱主難以承擔過高的勞工成本，面對倒閉厄運！
目前，西馬和東馬的最低薪金制分別是1000令吉及920令吉，而希盟在競選宣言中已闡明，統一西馬與東馬最低薪金，將最低薪資提高至1500令吉，並且每2年檢討一次。
受影響的業者向《中國報》反映，不論是前朝政府或新政府，最低薪金制調漲至1500令吉相信勢在必行，屆時，許多業者恐怕無法承擔額外高出50%至63%的勞工成本壓力，提前關門大吉。
馬來西亞菜農總會會長陳蘇潮受訪時說，前朝政府原定於下個月調整最低薪金制，政權易主後，希盟政府是否依時落實最低薪金制，成了各行各業關注的課題。
“一次過調漲最低薪金，預料對各行業僱主帶來很大衝擊，尤其是菜農和家具業，須承擔50%的額外勞工成本壓力。”
隨著營運成本逐漸高漲，陳蘇潮相信最低薪金在調漲後，預料許多行業將面臨倒閉。
他透露，該總會密切關注最低薪金制課題，同時將會在最短時間內，與內政部、農業及農基部和人力資源部交流，反映業者的心聲及隱憂。
建議重新檢討最低薪金制
重新檢討最低薪金制！
受訪的業者指出，政府在制定任何政策時，應該採納各行業組織的意見，例如應從僱主手中收集資料，包括日益增長的營運成本，尤其是與勞動力相關的費用，而非倉促落實1500令吉最低薪金制。
他們認為，薪金調漲應該逐步增加及合理化，并建議該政策或只落實在本地員工，不包括外勞。
“最低薪金應該與生產收益相稱，一次過大幅度的提高最低薪金制，最終只能迫使僱主減少僱員人數來控制勞工成本攀升，或把成本轉嫁消費者。”
鄭志雄（柔州花卉種植協會主席）
最低薪金制調漲至1500令吉，肯定會加重業者的營運成本，一旦這項政策勢在必行，業者只能自尋出路，包括採取“瘦身”方案，縮減業務及減少對外勞的依賴，來控制攀升的成本。
鄭美汕（家具業者）
家具業需要仰賴大量外勞，最低新金調漲至1500令吉，將導致許多廠家無法承擔過高的勞工成本壓力而倒閉，對國家是巨大損失，希望政府採納各行業的意見，重新檢討最低薪金制。
廖光明（麻南菜果農聯合會主席）
前朝政府宣布今年1月起，外勞人頭稅須由僱主承擔，如果接下來又調整最低薪金制，對菜果農造成很大的衝擊，最終或許會迫使一些年齡較高的農友，在難以承擔額外的工資及苦無接班人下，選擇結束傳統行業。
余德盛（雞農場業者）
目前聘請外勞的費用昂貴，好不容易申請到合法外勞，又面對外勞逃跑問題，令農場業者大傷腦筋。小型雞農場的利潤原本就很薄，倘若政府執意調高最低薪金制，將導致許多業者最終只能放棄經營，轉賣給大型農場。
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