（新加坡25日訊）電子廠主管被指騷擾數名女工，對她們非禮和發出猥褻信息，並在某次與女工在樓梯間親熱時被另一名女工撞見；但男主管憤而將舉報的女工遣送回國，卻遭3名女工集體舉報，過後被公司解雇。
一名不願具名的中國籍女工（33歲）近日聯繫《聯合晚報》，指她去年11月來到新加坡，於奧地利艾邁斯半導體公司（ams AG）位於宏茂橋的電子廠工作，工作內容為裁剪智能手機相機的晶片。
她有一次偶然撞見一名男主管和女工在樓梯間親熱，之後男主管出席會議時臉上竟還殘留對方的妝，她因此舉報不當行為。
“沒想到我舉報後，突然接到被解雇的通知。公司8月14日取消我的工作準證，幫我買了機票，讓我在8月21日回國。”
不過，女工後來得知有另外3名女工也多次被同一名男主管騷擾，對方除了在上班時對女工上下其手，還會發送猥瑣的語音信息。
她說，她們原先因為擔心自己飯碗不保，所以都不敢出面舉報，但後來他們才集體去向公司投訴，公司也因此展開調查。
據報道，邁斯半導體公司的宏茂橋工廠是在去年7月正式投入運作。
本報聯繫上艾邁斯半導體公司總部，公司全球市場通訊總監奧迪利亞（Otilia Ayats-Mas）證實，騷擾女員工的主管已被解雇。
奧迪利亞強調，公司嚴正看待公司職員所提出的指控，“我們不容許在職場上出現任何不當行為，並會徹查相關的指控。”
針對新加坡電子廠主管遭到女工的投訴，奧迪利亞表示公司在這之前已經展開調查，該名主管也因不當行為遭公司開除。
擔心飯碗不保
不敢舉報
另一名男高管也被指頻向女工下手，半年內至少5次發信息邀她上酒店，並答應給她工作上的協助，女工因此憤而報警。
受訪的女工表示，自己在今年3月成為公司其中一名高管的下手對象，當事人不斷給她發送信息，而她原以為對方只是出於關心員工。
“不過，過了幾天，他就直接約我一起去酒店，還說如果我答應他，就會在事業上幫助我，但我很害怕，所以就用各種理由推脫。”
女工所提供的對話記錄中顯示，該名總監在3個月內曾至少五次邀女工到酒店，女工則表示自己擔心飯碗不保，一直不敢舉報。
她本月14日被解雇後，鼓起勇氣去報案。警方受詢時證實，已接獲相關報案。
針對女工對這名高管的性騷擾投訴，記者正向艾邁斯發言人查詢中。
部分女工投懷送抱
為更好的薪水或提拔
部分女工被指向男主管投懷送抱，只為獲得更好的薪水，或是在工作上獲得提拔。
女工說，工廠內有上千名外籍女工，但她一開工後就發現經常看到一些女工和主管總是出雙入對，因此感到十分好奇。
女工後來向同事打聽，才得知公司多名女工被指與主管有染，為升職加薪或在工作上享有特權而答應性要求，她形容這有如公司裡的“潛規則”。
她說，答應主管性要求的女工，每月可獲得多60元的“器材補貼”，或升職當小組組長，管理其他女工。
另外，部分女工也被指在工作上享有特權。她透露，其中一人每天工作時都會打瞌睡，完全無需做工，而其他女工的抗議都被上司視若無睹。
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