（新加坡19日讯）新加坡政府将分两个阶段，下调服务业的外劳比率顶限和S准证比率顶限。
在人力资源方面，该国政府下来会进一步通过加强培训，提升国人专业能力，同时要让国人能直接享受到转型所带来的好处，如加薪。
《8视界新闻》报导，新加坡财政部长王瑞杰宣布，从明年1月1号起，服务业的外劳比率顶限将从原来的40%，下调到38%，并会从后年1月1号起，进一步下调到35%。
服务业的S准证比率顶限也将从明年1月1号起，从原来的15%，下调到13%，并会从后年1月1号起，进一步下调到10%。
王瑞杰说，为了协助企业适应调整，政府将让企业在企业发展计划下享有70%的津贴多三年，直到2023年3月底。
同样的，生产力解决方案所提供的津贴，比率也会维持在70%，直到到2023年3月底。可申请津贴的项目也扩大到包括雇主原本自行承担的培训费用。
王瑞杰说：“从2020年4月1日起，所有获得企业发展计划资助的转型努力，必须让员工也分享到好处，如加薪。”
另外，由于海事造船业和加工业才刚出现复苏迹象，这两个领域工原定今年7月上调的外劳税将延后一年上调。
王瑞杰表示提升国人的职场专业能力，是我国经济转型的第二大推动力，并鼓励国人继续提升技能。
“中文有一句话，活学活用，学以致用，终身学习，终身受用。国人必须在生活中，更灵活地建立起产业相关技能。”
为此，政府下来将推出更多的专业人士转业计划，尤其针对区块链等新兴领域，现有的“职业支援计划”也将延长两年。
