（新山25日讯）柔州旅游、妇女、家庭及社会发展委员会主席廖彩彤指出，如今我国年轻女性的大学入学率逾50%，但进入职场的女性却少于在大学的人数。
她强调，这一情况显示，许多有能力的年轻女性大学毕业后，但选择不加入职场工作。
“因此，政府在鼓励女性，尤其是已婚女性方面，提供奖掖给她们及雇主，以鼓励她们回到职场工作。”
廖彩彤昨日出席由柔州妇女发展局、伊斯兰法学、科学及科技研究中心（CFiRST），以及士姑来马来西亚工艺大学举办的柔州女领袖培训营后，如是指出。
她指出，对于实现女性在职场上决策性职位的30%目标，以及设立托儿所的计划，将有助于鼓励女性继续工作及重返职场工作。
另外，她说，为期两天的柔州女领袖培训营，共吸引年龄介于18至35岁的50名年轻女性参与，其中70%为士姑来马来西亚工艺大学学生，而另外30%则为公众参与。
“通过这一平台，能够让年轻女性互相鼓励，让她们能够继续迈进。”
廖彩彤较早前在会上致词时鼓励在场的女性，不要质疑自己的能力，并要学会相信自己。
出席者包括柔州妇女发展局主任恩妮苏海丽、柔州家庭发展基金会总执行员莫哈末尤米、士姑来马来西亚工艺大学副校长（学生事务）杜丽莎，以及活动工委会主席阿米努丁。
