报导/摄影：陈佳敏
（峇株巴辖28日讯）最低薪金调高至1200令吉，民众担心这将掀起另一波通货膨胀，业者也担心人事成本提高，将令我国失去在国际竞争力，进一步打击经济。
明年起，全国57个主要城市最低薪金将调高至每月1200令吉，峇株巴辖是其中一个城市。
新的最低薪金制度将于2020年1月1日开始生效，私人界所有员工都必须采用这项新薪制，除了2018年最低薪金指令列明的女佣。
民众受访时指出，调高最低薪金，表面上看来是好事，但员工的薪金提高，意味着商家所须承担的人事成本也随之增加。
从事行政管理工作的周庭安说，人事成本是所有领域都必须付出的成本，不能随意减少，若商家无法自行吸纳人力方面成本的增加，唯有将这笔增加的成本，转嫁到消费者身上。
她指出，营运成本的增加不仅对特定领域有所影响，也会造成与该领域有关行业也深受影响，对日常衣、食、住、行都将带来冲击，可说是“环环相扣” 。
“人力是一家公司的’原料’之一，若调高员工的最低薪金，相信许多商家都无法自行吸收这笔开销，到时只能转嫁到消费者身上，恐怕会掀起新一波通货膨胀。 ”
另外，受访业者指出，企业员工的薪金是根据年资和职位一层接着一层往上推的，若调高了基层和新进员工的最低薪金，代表着其他年资高和更高职位员工的薪金也必须往上调。
峇株巴辖家具同业公会名誉会长拿督蔡志贤说，人事成本增加，代表企业的营运成本增加。
“业者须提高售价才不会亏本，这对削弱我国的产品在国际市场上的竞争力，进一步打击我国的经济。”
他家具产品为例，营运成本增加，造成业者被逼调高产品售价，这让我国的家具产品在售价上无法与越南和中国竞争，失去了在国际市场上的优势。
小农民 或放弃务农
调高最低薪金，可能造成小农民因无法承担日渐增加的成本，而放弃从事农业工作。
峇株巴辖县菜农联合会主席郑荣侨指出，本地仍有不少农民是以传统的方式在进行耕种，而且务农的工作繁多，所需要的人力并不少。
他说，如今面对肥料、农药等价格高涨冲击，调高最低薪金对农民而言，无疑是雪上加霜。
“农产品价格是依据市场需求而定价，若遇到产量过剩，农产品价格就会大跌，所以根本没有转嫁成本之说，却又无法削减人力成本上的开销，农民只能自行承担当中损失。”
他指出，不少大型企业虽开始以现代化方式进行农业活动，一些工作也已用机械代替人工，但要转变为现代化农业，须注入庞大资金，并需要很长时间才能回本。
“大型企业有办法筹集资金去进行农业改革，但传统的小农民没有多余的资金能投入，再加上成本不断增加，可能到了最后促使他们放弃农业工作。”
付高薪生产力低 业者亏损
业者提供了更高的薪金，却无法提高生产效力，这将造成业者的亏损。
蔡志贤说，调高最低薪金对外劳的影响最大，毫无经验的外劳就已能获得1200令吉的最低薪金，为了顾及拥有一定年资和工作经验的外劳，他们的薪金也必须跟着调高，对他们才公平。
“然而这一层接一层的调高薪金，除了对企业来说是一笔庞大的开销，也会给雇主造成压力，除了成本增加，雇主不知要如何调整员工的薪金，才能令他们感到公平。”
他说，身为一名雇主，付出了这笔薪水后，当然是希望能从员工身上获得同等的价值，因此雇主会担心在调高了薪金，员工的提高生产效力却没办法相应地提高。
“人事成本占了一个企业营运成本的重要一环，若成本增加，员工却没相应地更努力工作，企业无法获得同样的效力，根本无法弥补已付出的成本，这对商家来说只是一项损失。”
应根据领域区域制定薪金
政府应评估和咨询各个领域，制定符合相关领域和区域的最低薪金制度，才是合理的方式。
郑荣桥说，政府一直不断鼓励年轻人踏入农业领域，可是各种申请程序上的繁文缛节，再加上各种条例的限制，以及成本上不断增加，已打击年轻人对我国农业发展的信心。
“政府虽不断鼓励年轻人踏入农业领域，但我国的农业领域并不是一项稳赚的工作，政策上也没办法给予农民保障，造成年轻人担心投入资金和心力后无法获得回报。”
蔡志贤指出，政府在调高最低薪金前，并没有咨询各个领域的发展情况，各领域的业者们试图向政府相关单位反映回应，但可惜最后政府仍没接纳业者们的意见。
“业者们现在只能遵守政府所立下的条规，对此情况也无可奈何。”
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