增聘40岁以上新国员工 雇主可获9万招聘补贴 | 中国报 Johor China Press
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    增聘40岁以上新国员工 雇主可获9万招聘补贴

    在下来半年里雇用更多本地员工的雇主,只要符合条件,就能从明年3月起陆续收到招聘奖励计划补贴。(海峡时报)

    (新加坡5日讯)新加坡人力部宣布,该国政府将拨款10亿新币(约30亿5245万令吉)供薪资补贴措施,以在面对新冠肺炎疫情冲击后恢复,并加强该国劳动市场和保住工作机会。

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    “彭博社”引述新加坡人力部文告指出,该国政府将向聘请40岁以下员工的企业支付新币1万5000元(约4万5786令吉),至于聘请40岁以上员工的企业则会获得3万新币(9万1573令吉)。

    “当中,政府将承担40岁以下员工首5000新币(1万5262令吉)的25%月薪长达1年,至于40岁以上员工月薪则是50%。”

    报导指出,想获得当局发放相关补贴的企业,必须在接下来的半年增加人员工人数,特别是月薪1400新币(约4273令吉)的工作,并开放那些在上月16日以前或以后成立的企业。

    据了解,新加坡因受到新冠肺炎疫情冲击,正面对史上最严重的经济萎缩,该国失业率在今年第二季度更达到2.9%,是近10年来最高的一次,为此,该国正采取数项措施降低外劳人数,保护该国人民工作。

    新加坡政府将拨款10亿新币供薪资补贴措施。(取自新加坡人力部官网)
    新加坡政府将拨款10亿新币供薪资补贴措施。(取自新加坡人力部官网)

    可重新聘用早前解聘新加坡员工

    招聘奖励计划是副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰日前在部长声明中宣布的措施。总值10亿新元的这个计划希望鼓励仍在持续发展的雇主,在接下来半年内招募更多新加坡员工。

    当局改以企业今年8月聘用新加坡员工总数为计算基准,除了让补贴资格标准更简单易懂之外,也意味着雇主可以重新聘用早前解聘的新加坡员工,并得到相应的补贴。

    一名吴姓商人今年6月因流动资金不足,无奈解除了两名新加坡员工的聘约。如今随着阻断措施逐步放宽,生意开始好转,正好可以把两名员工找回来,还能领取补贴。

    他说:“感谢当局只用8月的员工总数作为计算基准,我找回这两名员工就可以算是新聘员工,而且他们年龄都超过40岁,能得到不少补贴,解我燃眉之急。”

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