（新山6日讯）马华柔州联委会政府事务局主任郑志文指出，今年的经济前景不佳，对新鲜人的求职者更是一个很大的挑战，今年预计有11万6000名大学毕业生可能无法顺利找到工作。

他也促请本地人，尤其是因为新冠肺炎疫情被裁退的本地员工，在找工作时不要太过挑剔。

“考虑到经济领域的情况，政府之前宣布冻结聘请外劳的政策已经修改，如今包括农业、建筑业和园丘的所有经济领域，允许聘请外劳。”

他说，许多本地人不喜欢从事工作辛苦、肮脏及危险的工作，这类工作如果无法获得本地人的响应，人力资源部只好允许雇主重新聘请已经被裁员的外劳。

胡申依布拉欣：免措施遭滥用
重聘外劳应施严格条例

（新山6日讯）柔州印裔穆斯林企业家协会欢迎人力资源部批准重新聘请外籍员工，从事餐馆的工作。

该协会秘书胡申依布拉欣指出，外劳是印裔穆斯林餐馆的主要人力资源，人力部批准雇主重聘外劳的同时，应该实施严格的条例，以免这项措施遭到滥用。

“人力部必须确保这些外劳是真的被前雇主裁退，而不是为了更好的收入而私自跳槽。我们协会属下的几个会员曾经面对外劳逃跑的事件，最后还要到警察局报案，同时向移民局投报。”

他说，这些私自逃跑的外劳，有关当局应该严惩，以儆效尤。

“如果可以选择，其实雇主比较喜欢聘请本地人，但是本地人大多喜欢在快餐店、购物中心或霸级市场工作。”

他指出，在印裔穆斯林餐馆工作的员工，底薪是1500令吉，这不包括加班费、住宿及一天5餐的费用。

他说，这样的薪金，对低学历或辍学的本地人来说，其实已经很不错，但是许多本地人还是对餐馆的工作不感兴趣。

胡申披露，其实聘请外劳，雇主必须缴付4000至5000令吉的人头税及机票费用。

“只要能够享用到顾客喜欢的拉茶、印度煎饼或炒面，我们的顾客并不介意员工是本地人还是外劳。”

柔州印裔穆斯林企业家协会拥有300名会员，他们大多数从事餐馆、杂货店、贸易公司及钱币兑换行业。

沙拉瓦南促优先聘本地人

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南促请雇主优先聘请本地人，至于重聘外劳，前提是有关外劳必须还在国内、拥有合法的工作准证以及从事同一个领域的工作。

他说，雇主必须确保这些重聘的外劳已经进行新冠肺炎的检测，同时遵守标准作业程序，以免传染病毒。

根据今年7月的数据，我国共有6万7068个本地员工及4753个外籍员工被裁员。

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