（新加坡20日讯）在新冠肺炎（2019冠状病毒疾病）疫情的重创下，一项调查显示，今年有将近60%的新加坡企业不是减薪就是冻结员工薪资。

根据人力资源谘询公司美世（Mercer）的调查，今年共有29%新加坡企业被迫减薪，另外30%则冻结员工薪资；到了明年，25%企业将继续或展开薪资冻结策略，另3%则会减薪。

《联合早报》引述调查指出，2021年新加坡企业的薪资增长将从今年的3.6%下滑至3.5%，大部分企业对明年的薪资调整前景仍抱持观望态度。

同时，美世对16个领域的企业进行调查后发现，不同领域的薪资调整幅度亦有别。其中，休闲和零售业加薪幅度最小，从今年的3.3%降至明年的2.9%。

此外，房产和化学品行业的加薪幅度也将缩小；至于银行与金融业、高科技领域的加薪幅度则维持不变。

物流业和消费品行业的加薪幅度将从今年的3.1%和3.4%，分别增加至明年的3.3%和3.5%，主要归功于民众消费模式的改变，即更倾向于网上购物。

另外，30%的企业目前探讨在员工的保健计划中提供远程医疗服务，另有50%的雇主也将增加工作灵活性，并为员工远程办公的额外费用提供补贴。

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