报导：吴菊君
摄影：张来星
（新山18日讯）尽管受新冠肺炎疫情（2019冠状病毒疾病）冲击，本地仍有60%的企业会继续发放花红，让员工好过年，唯大多缩水到只给半个月。
柔南中小企业公会顾问郑己胜受《中国报》邀请，最近向各行各业进行一项是否会发放花红的问卷调查，共有108家本地中小企业参与。
其中70%为服务业、24%制造业、3%建筑业及3%农业，服务业就包括了零售、物流、贸易、专业服务、美容美发、电脑科技及学院等。
制造业则包括食品加工、机械工程、生产加工与外包、电子电器零件生产、家具及美容产品制造业。
表明会发放花红的公司指出，基于谅解员工和农历新年需要用到钱，决定继续发放花红，但大部分公司所发放的花红幅度没有超过一个月，有高达80%的公司只给半个月。
这些发放花红的公司指出，他们的员工数量不多，所以宁可自己辛苦一点，让员工有多一些收入，应付孩子的开学用品及日常开销。
但一些公司反映已苟延残喘，无法再承担额外的开销，因此，有25%的中小企业今年不会给花红。
另一些基于老员工跟随公司多年，有12%的中小企业打算用红包取代花红，数额从数十令吉到数百令吉。
而有3%的中小企业打算在公司业绩改善后，考虑给花红，但可能在年中的时候。
但更糟糕的是，另一些公司认为前景不明朗，不确定公司是否能再挨下去，坦言如果疫情没有好转，公司可能会裁员或关闭。
55%企业续加薪
根据问卷调查，一些公司今年除了会继续发放花红，也有超过一半，即55%的企业会继续加薪。
受访的企业说，虽然疫情为公司带来很大挑战，但毕竟员工在公司过去的贡献不容忽视，有高达95%的薪金调整在5%以下，另外的5%公司会给超过10%。
值得一提的是，这些公司主要是经营必需品行业。
另45%公司不会给加薪，理由是公司还未倒闭已属不幸中的大幸，同时做到没有裁员和减薪，公司已经做到最好了。
这些企业希望员工可以理解，如果行情好转，会想办法再考虑调整。
85%企业不看好今年经济
本地高达85%的企业，不看好今年的经济前景。
受访企业不看好今年经济复苏有数个原因，包括疫情日趋恶化，马新边境未全面开放，严重影响零售业、餐饮业、旅游业及酒店和相关行业，生意猛挫一半以上，有些甚至是80 %，而被逼关门大吉。
其他因素包括民众担心染疫选择留在家里、无法申请到政府提供给中小企业的低利息刺激经济贷款配套，加上疫情延续太长，之前累积存款已经几乎耗尽，难以重头来过。
另有因素包括太多企业受到疫情影响，公司被迫裁员或减薪、大部分的消费群谨慎消费，因此造成短期内，无法提高民众的消费指数，不利经济成长。
必需品行业一支独秀
另有15%企业抱着不同看法，认为今年经济会有所好转，尤其必需品行业（Essential Services）在市场一片哀嚎下，一支独秀。
这些企业反映，因行动受到管制，特别是食品加工与生产，在过去10个月都忙得不可开交。
基于目前疫情没有好转，甚至屡创新高，因此，他们估计今年必需品行业的生意仍旧火红。
另一些以出口为导生产物品的工厂，订单也相当稳定，预料今年仍会继续。
郑己胜：首次严重落差
过去十年，尽管市道多么地不景气，本地有高达85%至90%的中小企业，都会发放花红及加薪给员工，但在迈入2021年已锐减一半。
郑己胜指出，在过去十年所进行的花红和加薪问卷调查，这是首次出现这么严重的落差，而所发放的花红幅度多为半个月，相等于“安慰奖”。
他认为，政府在目前的经济复苏阶段，应该继续推出更多刺激经济振兴配套，协助中小企业有更多资金重回轨道。
“目前疫情继续恶化，可预料的是接下来商家会面对更严峻的挑战。”
郑己胜为这份问卷调查的结果进行总结时，这么指出。
他说，面对严峻的挑战，公司必须检讨业务结果及商业模式，作出适当的转型。
他认为，商家不要过于保守，在疫情之下仍可适当的扩展业务或开拓商机。
发放1个月花红
朱利俊（39岁，HD TECH有限公司品管部经理）
由于去年整体订单少了一半，我们原本打算今年不发放花红。
但员工反映加班减少了，生活负担沉重，所以我们决定会发放一个月花红给公司约有60名员工，但不会加薪。
往年的花红是两个月，虽然缩减花红，但在疫情期间，公司并没有裁员或减薪。
减花红 仍有加薪
李玟晋（46岁，LIGHTING DESIGN & RENOVATION 有限公司执行长）
去年的生意因受新冠肺炎疫情影响，整体的生意额下跌了20至30%。
往年公司花红有2至3个月，今年则会减至一个月，不过仍继续保有加薪。
公司只有4名员工，他们都是效劳多年，为感谢他们为公司付出和打拼，我觉得是应该慰劳他们，毕竟员工过年也需要用到钱。
学生人数锐减85%
刘雪婷（28岁，EZY SWIMMING ACADEMY总教练）
游泳学院在过去一年遭受严重打击，几乎有半年的时间是无法如常开课，即使在恢复日常教学后，学生也锐减85%。
去年，我们依据教练的表现发放两个月至半年的花红，但现在收支难以平衡下，只能发放半个月花红给员工，以及今年不会加薪。
我们认为即使在艰难情况，也应该发放一些花红给员工，至少让他们手上有一些钱过年。
去年生意少700万
林治茗（58岁，和丽轩宴会厅酒楼董事）
这个疫情对我们酒楼的打击非常大，过去一年无法举办宴会及限制宴会宾客数量，造成去年少接7500个席位，估计少了700万令吉生意。
为度过危机，我们只保留约50名员工及减薪，希望员工和我们一起度过这场危机，所以今年没有花红和加薪。
由于目前疫情恶化，我们酒楼行业今年似乎看不到明天，希望今年可继续挺过疫情。
去年业绩下跌30%
徐伟杰（34岁，EXTREME CONNECT有限公司董事）
我从事通讯行业，在去年同样受到疫情冲击，去年的业绩下跌了30%。
公司有12名员工，今年公司会发放半个月花红，但没有加薪，而往年公司是发放一个月花红和有加薪。
虽面对疫情冲击，我们并没有裁员和减薪，原本员工做好今年没有花红的心理准备，但获知公司还是会发放半个月花红，喜出望外。
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