（新山2日讯）受到1990年员工宿舍与设施最低标准法令（第446法令）的影响，位于新山烈光镇组屋或住家，数个充作外籍员工的单位，如今不被新山市政局批准继续安置外劳，令工厂业者大感为难。

当地受影响的有6家工厂业者，约1000名外籍员工原本被安顿在当地的组屋及住宅单位，据上述法令，业者若要使用组屋作为外劳宿舍，必须是整栋组屋皆属外劳居住，不允许有本地人居住。

多名业者只好向巫统新山市议员诺利占沙求助，并于昨日展开对话会，在多方的会谈及协调下，在当地发现一栋空置的组屋，共有202间组屋单位，预计可容纳超过1000名外籍员工，但须获得发展商的允许。

诺利占随后接受媒体询问指出，由于新山市政局受限于相关法令，因此业者以组屋充当外劳宿舍，向当局申请时，无法获得支持信。

他说，组屋或住宅充作外劳宿舍，或将干扰及威胁其他居民的安全，但另一层面，当局也必须照顾到工厂业者等，须在多方之间寻求一个平衡点。

他也希望此事件能够获得圆满的解决方案。

另外，新山市政局城市规划副主任诺拉丁莫哈末指出，当局目前修改许多条例，包括允许工厂及商店充作员工宿舍，但前提是，有关工厂及商店完全没有运作活动。

业者要求当局给时间

受影响业者要求当局给予更多时间，解决外籍员工住宿问题。

其中一名受影响公司，即机械工程公司代表陈维凤指出，由于面对租约的情况，当局必须给予充裕的时间，以妥善处理外籍员工的住宿问题。

她坦言，若有适合及靠近工厂的地点，将会愿意搬走，以安顿外籍员工。

该公司共有100名外籍员工，居住在烈光镇的15间充作为员工宿舍的组屋，每一间介于6至10名员工，每月租金800令吉。

“去年9月，人力资部发函要求地方政府的支持信，才能获得员工宿舍认证（hostel certificate），以继续作为员工宿舍。”

她透露，公司于去年12月20日向新山市政局提呈申请，随后于今年2月初接获回函，当局并不支持，认为员工所居住的组屋，不适合最为员工宿舍。

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