相比男性 新国女性 易遭裁 易找工 | 中国报 Johor China Press
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    (新加坡16日讯)因去年冠病疫情来袭,最新数据显示,女性在至少三年来首次比男性更容易遭裁退,但也较容易找到工作。



    根据人力部今早发佈的2020年劳动市场报告,每1000名女性居民员工中,有11.3人被裁退。反观男性,裁员发生率则为10 .9。

    这是女性裁员发生率至少自2018年来首次高于男性。报告没有提供2018年以前的相关数据。

    不过,女性在6个月内找到工作的机会较高。报告显示,去年有62 .9%的女性在六个月内重返职场。在这个时间内找到工作的男性则为60.3%。

    根据报告,女性自2018年来向来都比男性较容易找到工作。

    与女性的趋势相同,学历最低的群体最容易遭裁退,但也最容易找到工作。

    去年每1000名未达到中学学历的员工中,有14.1人被裁退,是按学历分类的五种员工中最高的。反观学历最高、有大学文凭的员工,裁员发生率为10.5。

    积极找工作的中学学历以下的员工,有64.4%在6个月内获聘。有大学文凭的员工重返职场率则为60.2%。
    按职业种类来看,文员、销售员与服务员最容易被裁退,也最容易再找到工作。这个群体的裁员发生率为14,重返职场率为66.4%。

    在3种职业群中最不容易遭裁退的是生产与运输操作员、清洁工人与劳力工人,裁员发生率为9.6,然后才是专业人士、经理、执行员与技师(PMET),裁员发生率为10.5。

    专业属性高的PMET重返职场率是最低的,为59.3%。随著政府拨款大力支持就业,去年的平均居民失业率没有超越全球金融危机与沙斯疫情时期。虽然平均居民失业率从前年的3.1%上升至4.1%,但仍低于2009年的4.3%与2003年的5.2%。

    人力部首要目标继续推动本地人就业

    人们从事拭子检测助理与安全距离大使等临时工而保住饭碗,但局限了长期的职业发展。

    新加坡人力部长杨莉明说,职位空缺对失业者比率攀升显示劳动需求正在复甦,人力部的首要目标仍是继续推动本地人就业。

    她週二走访位于淡宾尼的巨人霸级超市后接受媒体访问时说,政府的招聘奖励计划反应热烈,获聘人数比“新心相连”就业与技能计划的受益人数高,显示僱主仍在自动自发地招聘,反映了市场的韧性。

    根据报告,去年12月的职缺对失业者比率攀升至0.77,比9月的0.63,但仍处于僧多粥少的情况。截止去年12月,本地共有5万6500个职缺。

    去年居民就业人数增加1万4900人

    随著2020年最后一个季度的就业市场好转,去年的居民就业人数增加了1万4900人,比疫情前略微好点。

    根据劳动市场报告,新加坡去年整体就业减少16万6600人,这是20多年来最大幅度的萎缩。其中,外籍员工首当其衝,减少多达18万1500人。

    包括公民和永久居民在内的本地员工,就业恢复情况比预估的来得好,稍微超过疫前水平。

    人力部发文告说,不同领域的居民就业趋势参差不齐,在公共行政与教育、卫生与社会服务、信息与通讯、金融与保险服务,以及专业服务等领域,居民就业人数都有所增长。

    旅游和航空相关领域因受旅游限制的严重影响,就业人数跌幅最大。

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