497家工厂噪音太大 若不改善 将罚1万 | 中国报 Johor China Press
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    再里(左起)及阿旺哈欣与在场员工交流,了解职场噪音问题。

    (新山31日讯)职业安全与卫生局本月22日至下月2日在全国检查588家工厂噪音,迄今已有497家工厂不达标,雇主若不加以改善,可被罚款和被控上庭!



    人力资源部副部长拿督阿旺哈欣指出,随着2019年职业安全与卫生条例(噪音)生效,当局将罚款额从1000令吉提高至1万令吉,雇主应提供保护员工听力的用具,避免员工在噪音环境受到伤害。

    他提醒雇主,当局最近的执法行动会先派发降低噪音指南,与雇主协商解决方案,若不改善可被罚款;雇主仍没觉醒则可被提控。

    “在柔州被检查的108家工厂中,有75家出现噪音问题。”


    (本报汪锦发拍摄)

    阿旺哈欣今日在新山地不佬工业区一家机械厂,参与职业安全与卫生局 的“职场噪音取缔行动”后,这样指出。

    他说,当局近期执法行动发现约70%职场没有提供噪音隔离防护具给员工 ,例如耳塞和耳罩,员工长期面对职场噪音的伤害与威胁。

    在再里(左起)陪同下,阿旺哈欣亲自使用噪音测量仪测试工厂机器发出的噪音值。

    “社险机构数据显示,去年有191宗员工因职场噪音导致听力受损案件,政府拨出600万令吉赔偿金,显见职场噪音带来严重影响,当局才决定展开严厉行动。”

    他说,去年有5名雇主因为无法为员工降低职场噪音,而被控和罚款。

    副部长也在职业安全与卫生局总监再里、柔州职业安全与卫生局主任莫哈末罗斯迪及多名官员陪同下,以噪音测量仪测量工厂音量分贝。

    阿旺哈欣(右2起)在再里陪同下,巡视地不佬工业区一家机械厂。

    现超过85dBA噪音值为不健康水平,而该工厂多个位置被发现超标,已要求雇主改善。

    职场听力受损个案矢降20%

    职业安全与卫生局设定目标,在2025年之前能将职场听力受损个案,降低至少20%。

    阿旺哈欣指出,去年发生约3000起员工听力障碍疾病个案,当局希望在2025年能进一步降低,让员工在安全环境下工作。

    他强调,当局除了在3月22日至4月2日展开严厉取缔行动,过后仍会随时突击检查工厂,盼望雇主正视职场噪音问题。

    他补充,2018年至2020年,当局在896个职场取缔后统计,发现餐饮制造、铁器生产、塑胶产品、机械制造等领域,皆是比其他职场带来更高风险的噪音环境。

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