（新山31日讯）职业安全与卫生局本月22日至下月2日在全国检查588家工厂噪音，迄今已有497家工厂不达标，雇主若不加以改善，可被罚款和被控上庭！

人力资源部副部长拿督阿旺哈欣指出，随着2019年职业安全与卫生条例（噪音）生效，当局将罚款额从1000令吉提高至1万令吉，雇主应提供保护员工听力的用具，避免员工在噪音环境受到伤害。

他提醒雇主，当局最近的执法行动会先派发降低噪音指南，与雇主协商解决方案，若不改善可被罚款；雇主仍没觉醒则可被提控。

“在柔州被检查的108家工厂中，有75家出现噪音问题。”

（本报汪锦发拍摄）

阿旺哈欣今日在新山地不佬工业区一家机械厂，参与职业安全与卫生局 的“职场噪音取缔行动”后，这样指出。

他说，当局近期执法行动发现约70%职场没有提供噪音隔离防护具给员工 ，例如耳塞和耳罩，员工长期面对职场噪音的伤害与威胁。

“社险机构数据显示，去年有191宗员工因职场噪音导致听力受损案件，政府拨出600万令吉赔偿金，显见职场噪音带来严重影响，当局才决定展开严厉行动。”

他说，去年有5名雇主因为无法为员工降低职场噪音，而被控和罚款。

副部长也在职业安全与卫生局总监再里、柔州职业安全与卫生局主任莫哈末罗斯迪及多名官员陪同下，以噪音测量仪测量工厂音量分贝。

现超过85dBA噪音值为不健康水平，而该工厂多个位置被发现超标，已要求雇主改善。

职场听力受损个案矢降20%

职业安全与卫生局设定目标，在2025年之前能将职场听力受损个案，降低至少20%。

阿旺哈欣指出，去年发生约3000起员工听力障碍疾病个案，当局希望在2025年能进一步降低，让员工在安全环境下工作。

他强调，当局除了在3月22日至4月2日展开严厉取缔行动，过后仍会随时突击检查工厂，盼望雇主正视职场噪音问题。

他补充，2018年至2020年，当局在896个职场取缔后统计，发现餐饮制造、铁器生产、塑胶产品、机械制造等领域，皆是比其他职场带来更高风险的噪音环境。

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