报导：沈俊荣

（峇株巴辖4日讯）针对政府愿提供长达6个月，每月900令吉补贴，鼓励商家聘请18至30岁毕业生及学徒，峇株巴辖受访商家认为不实际，因为目前是重新恢复元气的关键时刻，商家更需要熟练及可以长期就业的员工。

峇株巴辖合联针织工业有限公司东主萧庆璋（60岁）指出，许多商家受疫情打击，都已元气大伤，原本聘请的外劳不是回国就是逃走，目前又无法引进新的外劳，在人手短缺下，有订单也不敢接。

“商家就算继续营业，也是问题一箩筐，政府应尽快允许厂家引进新的外劳，让工厂产能及运作恢复正常。”

他以本身的工厂为例，目前员工已减少一半，现在就算有订单，也不敢贸然开工，处于进退两难的窘况。

萧庆璋接受《中国报》访问时指出，与其鼓励商家聘请刚毕业的实习生，不如豁免征收人头税（全免或半免）一段时间，让商家恢复元气后，再重新征税，最重要是听取业者心声，扶持中小企业渡过难关。

“对于一些商家来说，聘请实习生并不实际，就算高薪聘请，也不见得实习生会长久就业。何况，政府发放津贴往往手续繁复，若商家预先给了高薪，却迟迟申领不到政府给的津贴，那就形同‘倒贴’，徒增无谓的开销。”

他吁请政府积极协助中小型企业，在百废待兴中给予种种协助，寻求良策、听取民意，而不是大搞政治斗争、争权夺利，让国家发展陷入深渊。

傅庆隆：应延长补贴期限

峇株巴辖中华总商会会长傅庆隆认为，政府应延长给予实习毕业生的补贴期限至1年或18个月，并鼓励实习生从事3D（脏、累、险）工作，让厂家逐步减少对外劳的依赖。

他说，如果只津贴6个月，实习生可能在未获补贴后另谋高就。政府应鼓励这些毕业生从基层做起，累积更广泛的工作经验，就像日本大学生一样，他们不计较从低做起，再慢慢成为熟练员工。

“早年南洋大学及留台大学生，因文凭未受承认，进不了政府部门，一些崇洋的私人公司也不愿聘请，或只让他们从事低薪工作，结果反而激励他们发奋图强，也有不少人创业成功。”

傅庆隆接受《中国报》访问认为，政府这项措施帮助大学毕业生增加就业机会，倒也无可厚非，但政府应考虑到中小企业的困境，尽速批准商家引进外劳，并豁免征收人头税，让工厂恢复正常运作。

“在其他国家，人头税旨在统计人头，收费不高，但我国政府却把人头税视为收入来源，让中小企业增加聘请外劳的负担，这是不利商措施。”

郭明发：可减轻雇主负担

峇株巴辖中华总商会永久名誉会长郭明发欢迎政府补贴雇主的措施，并认为这是另一种形式的薪金补贴，可减轻雇主负担，也为大学毕业生提供就业机会。

郭明发是塑料包装业者，近年来，聘请过五六个大专毕业生。

郭明发接受《中国报》访问时透露，他聘请过的大专毕业生，有些只考获文凭，有些持有学士学位，但她们的工作态度良好，也不计较从低做起（如担任工厂操作员）。

他认为，政府的补贴应延长至1年，同时不要附带太多条件，包括不限定最低薪资，也不要限定须提供特定职位。

他说，大学毕业生如果不计较职位高低，愿意从低做起，他们一样可以在职场上受重用，最重要是累积工作经验，未来可以更上一层楼。

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