刘美娇:传统社团疫后危机 | 中国报 Johor China Press
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    一场疫情打乱人们的生活节奏与计划,也深深影响传统宗乡团体的会务运作,甚至陷入面临经营管理的重重难题。



    因为疫情肆虐,几乎所有社团组织的实体活动均受波及,随着时间推移,理事会员对参与组织的热情已逐渐冷却,甚至“蒸发”了。

    从近期麻坡一些团体复办大会或活动,可发现参与人数很少,甚至因无法达致法定人数而流会的例子,这同时是领导必须认真思考转型的迫切性。

    虽然说带动组织变革的任务不容易,但关键在组织核心层人物,惟有领导者愿意把领导力付诸实践,积极并全面启动和引导改革的愿景,必定可以取得正面的改变,而不是无奈看着向来对会员与社会贡献良多的悠久组织进入冬眠,走向没落。

    与各行各业的挑战与考验相同,传统宗乡团体须顺应时代发展变化,紧跟时代进步步伐,把线下会务活动“搬”到线上进行。

    面对这项改革,领导层或前辈应多聆听并接纳年轻人的心声与建议,给予后辈发挥挥及领导的机会,尤其善用社群媒体展开互动活动,将会务年轻化之余,也鼓励长者与科技接轨。

    无论是血缘、地缘和业缘性的社团组织,理事会员皆须由老中青三代合并组成,彼此同心协力,推动会务发展,避免组织老化,成为老会馆。

    疫后的社团组织,会务活动都不能停,拥有“撑台”经验的中老前辈,此时更应加速招募有活力又肯付出的年轻人加入,趁势推动多元活动,加强会员的互动与服务,冲破疫情的阻挠与限制,在新常态下继续扮演更有效的角色。

     

    ——麻坡办事处高级记者刘美娇

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