报导：吴菊君

（新山18日讯）新冠肺炎疫情下，有人欢喜有人愁，一些领域受到重创，一些领域反创高峰，以致今年花红行情出现巨大落差！

据了解，身处受严重影响行业员工，已心中有数预料今年没有花红过穷年，有者因公司反在疫情下赚钱，公司愿意发放丰厚的花红和加薪，今年一样可过肥年。

《中国报》向不同受访领域了解 ，普遍上业者发放至少半个月或一个月的花红给员工，但也有一些行业受到严重打击，今年没有发放花红，至于在疫情下业者反上升的领域，则会保持过往的发放数额，甚至更多。

柔南中小企业公会顾问郑己胜接受《中国报》访问时指出，经他向各个领域的业者抽样调查，不同领域的业者在疫情期间蒙受程度不一的打击，这划分为“糟糕”、“中等”及“过得不错”的行业。

他指出，在疫情下生意重创的行业有5大领域，即餐饮业、线下零售业、酒店、旅游相关行业及服务业。

他说，这些业者反映至今还可以生存已算很幸运，同时目前没有发放花红和加薪的能力，只希望可以生存。

“至于受中度影响的行业，多少面对供应链断层及受执法单位干扰，导致整体上生意还是少做了很多，花红方面会发放给半个月至一个月，没有再多。”

他说，其中以出口导的行业目前是忙著之前订单，估计要等到今年3至4月，才可以看出经济是否已复甦，因此虽然会继续发放花红，但加薪部要等过了农曆新年才做打算。

至于必需品服务行业，如食品制造和加工业，他说，从疫情开始至今都处在忙碌的阶段，这些领域会如往常一样发花红及加薪给员工。

郑己胜：VTL没带来太大效益

即使马新两国政府开通马新接种者旅游走廊（VTL），但开放的人数不大，对新山经济没有带来太大效益。

郑己胜坦言，越堤族主要是回来探亲，目前旅游走廊计划再度收紧，对本地经济没有太大帮助。

他说，新山受疫情的打击非常大，两大消费群体为新加坡游客和越堤族，迄今未能全面如常回到本地消费。

此外，郑己胜形容2021年是对中小企业杀伤力的一年，尤其行动管制令3.0期间，执法单位持双重标准，对业者开出了很多罚单。

他指出，这段期间，有业者手上资金和政府给予的援助用得七七八八，去年可谓糟糕的一年。

他总结时说，僱主视员工为公司重要资产及伙伴，期盼员工在疫情好转后，继续为公司奋斗。

他提醒政府的财政预算案即将开跑，他提醒商家善用政府的援助，把生意带入正轨。

刘国胜：赚钱行业应给花红

新山中华总商会会长刘国胜认为，本地的花红行情普遍为一个月，相信业者最少都会发放半个月花红，给员工过华人农曆新年。

他受访时说，不同行业所面对的情况不同，一些行业确实在疫情下深受打击，一些行业业绩反而上升，例如出口业。

他指出，不同行业的业者，都会胥视本身的财务情况来决定，发放多少花红，若一些行业深受打击，相信员工心中有数，预料今年过穷年。

“疫情期间，如果没有订单进来或被迫停业，员工也会了解公司没有赚钱，对花红没有给予太大寄望，相对的若是公司赚钱，这也骗不到员工。”

他强调，若是公司赚钱是应该给予员工花红，毕竟这是对员工的奖励，也好让员工过好年。

至少一个月花红

梁志明（44岁，从事制造业）：

我经营的是小型企业，公司只有3名员工，虽然业绩有受到疫情影响，但业绩还算不错，所以我会发至少一个月花红给员工。

疫情未来走势难以控制，我们只能走一步算一步，在我能力范围下，花红能给则给。

员工中有旧员工，也有新员工，我多年来都维持派花红给员工的传统。

至于加薪方面，则只是小幅度加薪，以示鼓励员工。

奖励表现好员工

邱振福（42岁，複印机行业）：

我创业16年来，这是公司今年首次没有发放花红给员工，但我们会给予表现良好的员工加薪奖励。

在政府过去实施的行动管制令下，我们被迫暂停营业，考量员工必须养家糊口，我们并没有扣除员工薪水。

虽然没有花红，我们体恤员工的薪水无法应付通货膨胀，决定给表现良好的员工加薪奖励。

我的15名员工中，新旧员工各佔一半，我相信员工会体谅公司过去情况，所并不太担心公司掀起离职潮。

业绩增会发花红

马翔峰（46岁，从事电子加工业）

恰逢迈入5G时代，加上承接的是外国订单，在疫情之下，业绩反而增加，所以今年会发放超过1个月的花红给员工。

除了发花红，因考虑到通货膨胀，公司也会给每位员工加薪，加薪幅度也会比去年来得高。

我们曾经都是打工赚钱的，每年都是期待著花红过年，所以那种期待的感觉我们都懂的。现在身为老闆的我，再怎样辛苦都好，都觉得花红一定要给，哪怕是公司没赚钱。

有赚就给多点，毕竟没有工人的努力拼搏，公司也就不会有盈利。

今年没出国奖励

张震东（51岁，餐馆业者）：

在疫情期间，因担心染疫餐馆陆续关了1年之久，去年5月才重新营业，目前只剩下8至9名老员工。

虽然生意重新营业了，但只恢复50%的生意，尽管如此我今年仍会发放一个月花红给员工过年。

毕竟这些员工跟我工作那么久了，他们还需要一些钱过年，加薪方面，今年则没有加薪，但如果今年生意恢复了，明年就会继续加薪。

在疫情之前，我除了发放花红，还给予员工常年加薪以及给员工出国奖励，但过去2年没有太多盈利，今年也无法给员工出国旅行。