报导：林健海
（新山29日讯）国会下议院早前三读通过2021年雇用（修正）法案，将女性有薪产假从现有的90天增至98天，以及男性享有7天的带薪陪产假，雇主及商家认为，这将会影响到生产力及增加企业负担。
人力资源部副部长拿督阿旺哈欣日前为法案辩论进行总结时表明，法案新增的第41A条文，也保障女性的劳工权益，即禁止雇主在女性职员怀孕和孕期生病期间，辞退这名女性员工。
柔南中小企业公会会长陈天聪向《中国报》指出，这项宣布对员工而言是一项好事及福利，但是对企业或公司而言是恶梦、负担及压力，可能影响生产效率。
“政府一宣布，这个腾空出来的时间如何运作，政府要如何支援企业或公司，要探讨出一个对策来辅助企业，否则这将加重企业负担，没有了企业，就没有就业，失业的人将会增加。”
他透露，政府应该要和企业或公司商讨，找出一个对策慢慢把企业扶持上去，而不是宣布了后都要企业埋单，对企业不公平。
另外，马来西亚拿督企业家公会总会长暨柔佛州摩托车商公会会长拿督斯里陈金福对此宣布，表示欢迎。
他说，疫情这两年以来，许多业者要请工人都很难，柔州是受影响最严重的州属，新山最惨，疫情前许多本地工人都跑到新加坡赚取新元。
“现在这个时候要找到工人已经很不错了，员工要生存，老板才能生存。”
希望不再延长
谢静银（马来西亚文具书业联合总会总会长）
对于政府的这个宣布，我是可以接受，但是希望不要再延长，否则对工厂程序有影响。
此外，这也会增加工厂负担，在整个排班上及生产效率也会受影响。
不知政府用意
颜清水（马来西亚家电商总会会长）
我记得华人习俗是做月子一个月后就开始工作，对于政府的宣布，98天，我不知道用意何在。
我是认为98天是多了一些，这对员工是一个福利，但对企业是一个负担，在人手不足的时候，会影响到生产力及工作效率。
政府的宣布，我是认为目前经济不好，这个时间点不对，很多企业会受影响。
我是认为，只有福利国才可以这样做，但我国不是福利国。
