报导：叶秀文（由受访者提供照片）
（新山20日讯）国内人力短缺问题悬而未决，安老院急需聘请几位帮手，协助照料众多长者，但始终未能等到佳音。
疫情当下，又遇到通货膨胀，各行业员工短缺的问题也浮现台面；加上新元兑换令吉的汇率高，不少国人为了赚取高薪资，毅然选择越堤到新加坡打工，本地各行业要聘请员工填补职缺，也只能望门兴叹。
《中国报》了解，安老院人手短缺的问题存在已久，有的安老院打从数个月前就发出招聘广告，但是面对本地人士追求高薪越堤工作、政府迟迟未能引进外劳，要招聘到合适的员工，难上加难。
士姑来感恩安老院院长杜来发接受《中国报》访问时申诉，该安老院目前严缺员工，需要至少4位员工来协助照料院内长者。
他坦言，过去该院拥有约20名员工协助照料安老院的长者，但是员工们面对冠病疫情影响生活，难以坚持，现在安老院只剩下6个员工，要照料院内70位长者的生活起居，不论清洗伤口、清理排泄物和打理安老院，都有一定的困难。
“过去一名员工照料4位长者，已经是上限；现在是一名员工要照料约十位长者，更加吃力。”
他透露，该院提供的员工薪资为每月1500令吉，但是愿意降低要求、付出精力照顾长者的本地人是少之又少，即便是外劳也难保他们能适应环境、愿意坚持下来，要聘请到合适的员工，谈何容易？
“现在受通货膨胀影响，我们还要应付成本开销，真的吃不消。”
杜来发：暂关闭1分院
面对人力吃紧，安老院只得暂关闭一间分院求存。
杜来发披露，该院在士姑来一带设有4间分院，碍于员工短缺，难以再收容更多长者，他也只得暂时关闭其中一间分院，等到情况慢慢好转才考虑重新开放。
“其实人力短缺自疫情开始就已经存在，若加上马新边境重开、新元兑换令吉的汇率高，对本来就面对人力短缺的安老院来说，是雪上加霜。”
他补充，安老院除了靠员工帮忙，还要感谢他的妻子和女儿愿意付出精力协助打理，但他不忍看到女儿的笑容渐渐减少，因为她们在安老院也过得不容易。
卢桂香：冀加速引进外劳
新山金葩花园观音坛安老院主席卢桂香披露，该院还需要聘请两名员工，协助照顾院内众多长者。
她说，该院目前拥有6名员工协助照料院内74位长者，要照顾众多老人家的生活需求，单凭这些员工的力量并不足够。
“要通过中介来聘请外籍女佣协助照料，也有难度，除了费用高昂难以负担，也怕新员工难以适应安老院的环境。”
她希望政府能体恤安老院的困境，加速引进外劳程序，填补他们的人力短缺。
她也披露，疫情影响许多人的生计，加上物价高涨，安老院收到的物资也减少了。
颜秀花：聘请外劳费用高
士姑来八哩半三保坛安老院负责人颜秀花坦言，该院目前拥有6个职员协助打理，包括一名司机和3名看护员工，要应付院内近60位长者，颇感吃力。
她透露，在行动管制令前，该院因为有外籍员工回乡的缘故，一直希望能找到更多员工填补，但是一直都找不到员工。根据她向中介了解，聘请外劳的费用高昂，并不是该院所负担得起。
“我们作为非营利机构，实在没有能力。单凭我一个人打理安老院是不够，我们真的需要社会大众的帮助。”
她感叹，面对物价通胀，日子很难过，换作是年轻人，面对新元兑换令吉的汇率高，早已前往新加坡打工，存一笔积蓄。
安老院频水灾 心疼长者
“其实老人家更累……但是，我们必须帮助他们……”
谈到安老院频频遭遇水灾，长者们都要疲于撤离灾区，颜秀花忍不住哽咽。
士姑来八哩半三保坛安老院于上个月遭遇水灾，院内长者在义工团队的帮助下迁往酒店暂住，直至水灾消退，才返回安老院。
“这间安老院是父亲的心血，我必须守住它，也希望所有老人家都平安。”
她透露，在义工团队的帮助下，长者们日前都已回到安老院，情况安好，只希望水灾不要再来。
张玉兰：请到看护松一口气
3年来面对员工短缺，直至近期才聘得看护，让新山柔佛花园喜乐之家安老院（House Of Joy）负责人终于松一口气。
该院负责人张玉兰接受《中国报》访问透露，该院的30名长者中，有不少人需要以轮椅代步，单凭院内5名看护来照料并不容易，幸在友人协助下，终于在一个星期前找到一名印尼籍女看护，看护短缺的问题才得以舒缓。
她感歎，现在的员工真的很难找，撇开本地人士对高薪的要求，遇上新元兑令吉的汇率影响，各行业要请到员工，就更加不容易。
询及安老院的现况，她指出，该院的长者们都安好，惟其中9名通过社会福利局安排入住的长者，急需援助金来应付生活开销，希望各界能关注，并施以援手。
