报导：叶秀文
摄影：张来星
（新山8日讯）疫情趋缓，各行各业的经济逐渐复苏，但面对通货膨胀和令吉疲弱，部分雇主或以调整薪金幅度的方式，留住人才继续在本地打拼，也会照给员工年终花红。
《中国报》从各经济领域当中抽样询问了解，部分领域或以调高薪金幅度的方式，留住人才继续打拼，花红则视今年的整体业绩而定。
柔南中小型企业公会顾问郑己胜受访时坦言，中小型企业过去两年受疫情重创，还要面对政府落实的最低薪金制、人力短缺的问题冲击；包括他自身投入的电子加工制造业，目前仍面对供应链尚未全面恢复，以及人力短缺的困扰。
提及花红，他坦言，许多企业一听到明年的农历新年落在1月中，比以往还早，免不了一顿紧张，但相信雇主们可趁这段时间思考，包括决定花红的幅度。
“中小型企业过去两年深受疫情影响，在这一方面将会多加考量，但相信还是会有企业给员工红包，尽一分心意感谢员工们的付出。”
他补充，后疫情时期的经济趋向复苏，估计大部分行业已恢复到疫情前的80%业绩，尤其受疫情重创的餐饮业、服务业、洗车业、美发业、美容业和零售业，业绩也已显示逐渐好转。
他透露，其实在最低薪金制于5月1日生效后，不少雇主都已将自身员工的薪资调整在合理的范围，让员工的福利受到保障。
调薪20％留住熟练员工
新山家具同业公会会长黄建翔相信，令吉汇率疲弱使然，业界同行或以调整薪资的方式留住人才，让他们拥有更多的发展空间。
他接受《中国报》访问指出，新元兑换令吉的汇率一再创新高，吸引许多本地员工越堤前往新加坡工作，家具业面对本地员工流失和人力吃紧，估计会有企业将员工的薪资上调约10%至20%，以留住熟练员工继续在本地打拼。
另外，他透露，马新边境重新开放后，新山一带的家具和室内装修业者的业绩有上增的迹象，包括家具出口至新加坡的订单，若市场维持业绩，相信会有企业给员工派发一个月至3个月的年终花红。
“马新边境重开后就遇上开斋节，市场出现报复性消费，家具业的业绩自今年5月起明显增长，到了7月则转为平稳。至于明年的农历新年落在1月中旬，相信业绩会更好。”
通胀或压低花红幅度
柔佛书业文具公会会长谢静银预测，通货膨胀加重了各行业的经济压力，预测今年的花红幅度不太乐观，希望政府能寻找对策纾解。
她以自身管理的旗帜制造厂举例，今年的业绩虽然已逐渐复苏，但物价上涨导致成本开销，让员工们大感吃不消，考量到他们的生活，该制造厂数个月前已经将员工薪资上调10%，连带调整工作范围。
“派发花红也会照旧，只是还未有个定案。”
但她相信，随着后疫情时代的经济趋向复苏，明年的开学用品销售量或将热络起来，一些文具书业同行已经开始为明年的开学用品促销忙碌。
美发院以奖励制慰劳员工
美发院业者卓家田（43岁）指出，美发院向来都有安排一定的奖励制度，来慰劳员工的表现。
“在农历新年，我们也会给员工们红包，祝他们开工顺利；花红则会视业绩而定。”
他坦言，美发同业过去深受疫情影响，无法正常营业，随着疫情放缓，马新边境重开，同业的业绩逐渐恢复稳定，生意额都算不错。
但是，美发院同业现在面对人手短缺，愿意学习这门手艺的年轻人甚少，他担心美发业可能会陷入后继无人的窘境。
食品制造厂花红较理想
食品制造厂业者郑大禄（53岁）透露，行动管制令期间，民众对食品的需求大幅度增加，使得食品制造厂的生意量明显增长，花红会比较理想。
他说，疫情放缓后，餐饮业的营运恢复正常，一些业者甚至推出自身品牌的食品竞争。
“因此食品制造业的业绩趋向平稳，相信花红也会有一定的调整。”
