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雇主女佣大打出手 推搡掌掴扯头发

(新加坡29日讯)28岁女雇主聘照顾幼儿,岂料因沟通不良,摩擦不断,双方竟在屋内大打出手,推搡掌掴、拉扯头发,警方上门调查。

这起闹剧发生榜鹅通道第638A座组屋。

侯女士(28岁,行政人员)受访时透露,去年6月通过中介聘请了一名缅甸,对方称可以用华文和英文沟通,但却连简单的词汇如吃饭、洗澡等都不太理解。“为教好,我让旧留下来多两个月给予指导。”

女佣曾抓住摇篮,侯女士扯头发阻止。(受访者提供)

侯女士育有四名孩子,最小的当时仅3个月,请是为了协助家婆照顾小孩和打理家务事。事发时,只有3个小孩在家,另一个由祖母带出门。

的职责主要是照顾3个月大的孩子。”


由于沟通出问题,侯女士与多次发生摩擦,去年9月11日下午3时许,两人更因孩子的喂奶时间起争执。

“我向中介投诉,中介随后拨电给了解情况。不过,跟中介说话时,越来越大声,吓到了孩子,我要求她小声一点,但对方仍大吼大叫。我忍无可忍,就夺走的手机,要她到屋外走廊去。”

岂料,双方在家门前抢夺手机时发生推搡,侯女士称先打了她一巴掌,结果两人扭打在一起。事后,侯女士见冲向客厅,担心孩子受伤害,就拉着对方的手。

双方随后大打出手,侯女士指挥手打了孩子,因此对她拳打脚踢。

也两度伸手抓三个月大的儿子的摇篮,我拉扯她的头发阻止,自己也被抓伤。事后,我报了警,则逃出去,过后才返回家中。”

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女雇主称,为保护孩子动手,却接获有条件警告。

侯女士称,打了儿子一巴掌,导致儿子跌坐在地,被激怒后才对动粗。“身为母亲,我不可能看着我孩子被人打,自己却什么也不做。”

两人推搡期间,侯女士称女佣打了儿子。(受访者提供)
侯女士称女佣在电眼盲区打了她一巴掌。

她透露,本月17日接获警方发出的有条件警告,指她对蓄意伤害,并在12个月内不得再违法,否则将被控上庭。

侯女士说,也接获警方的建议书,不会留案底。“我担心的是对方到其他家庭继续工作。”

侯女士称中介不愿退款,中介反指雇主不愿转让,需承担照料的费用。

侯女士申诉,工作三个月就出事,早前付了4500元,当中包括6个月的薪资,如今希望向中介讨回剩余款项,中介不愿退款,反而索取多一个月的薪资。

对此,中介负责人澄清,警方跟相关当局当时判断可以被派遣到其他家庭工作,因此向侯女士提议,若她同意转让,就可领取部分退款,但侯女士不接受。负责人指,当时已经为找到新雇主,但侯女士不同意转让。

负责人表示,根据规定,雇主有义务照料的起居饮食,既然侯女士不同意转让,就需要继续承担的费用。

另外,负责人透露早前双方发生摩擦,她也曾询问过侯女士及是否想要换人,但侯女士也拒绝。

侯女士指,调查期间,她无法聘请,加上家中小孩最大6岁,最小只有11个月,她需要兼顾工作,只能暂时通过当局让两名小孩到寄养家庭两个月。“放学后他们到寄养家庭吃饭洗澡,晚上9时才回家。”

她透露,当时选择聘请是因为她刚返回职场,无法请假照顾小孩,没想到却出状况。如今,她已经聘请新协助照顾孩子。

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