外劳就业放宽计划 助减少官僚作风

（新山12日讯）人力资源部副部长慕斯达法尤诺斯指出，上月落实的外劳就业放宽计划，有助减少外劳中介和雇佣集团垄断牟利。

他说，在3天内弹性批准雇主的外劳申请，将减少雇佣外籍人士的官僚作风。

内政部长拿督斯里赛夫丁上月宣布落实外劳就业放宽计划，让雇主在申请聘用外劳的3天内获得批准。

通过此计划，雇主被允许从15个外劳来源国家和地区，根据能力和需求聘请外劳，而无须通过就业资格和配额等先决条件。

慕斯达法尤诺斯说，上月推出放宽计划，有望减少外劳来源国中介和财团的垄断，而这些中介和财团都收取很高的外劳费用。

此外，他强调，雇主必须为雇员提供住宿，劳工部将在进行监督，确保雇主遵守规定。

他于前日到访靠近丹绒柏勒峇斯港口的Ciba Vision柔佛私人有限公司后，召开记者会时说，根据所获得的情报和资料，大部分涉及外劳的案件都与没有按规定提供住宿有关。

“我们促请雇主始终将员工的福利和舒适放在首位，部门将对全国各地的工厂进行突击搜查和检查，以确保遵守这一规定。”

他补充，雇主在让工人来我国之前必须先接受健康检查。

他说，之后雇主必须完成工人单次入境签证的申请。

他说，工人抵达并完成移民程序后，将获得临时工作访问通行证（PLKS）。

他指出，新的招聘和配额计划将在3月31日之前生效。

有15个国家可供有需要外劳的本地雇主申请，包括印度、泰国、柬埔寨、尼泊尔、缅甸、寮国、越南、菲律宾、巴基斯坦、斯里兰卡、孟加拉国、土库曼斯坦、乌兹别克斯坦、印尼和哈萨克斯坦等。