（新山26日讯）为应对柔佛州人力外移现象，人力资源部长西华古马指出，该部致力协助柔州实现2030年永续发展计划使命，并创造2万个就业机会。
他指出，将帮助柔州解决所有与工作相关问题，并充当柔佛人民和“昌明政府”之间的桥梁，确保所有人民受惠 。
西华古马今日因出席国会，而缺席此次活动，由人力资源部政策组秘书西瓦古马代读致词稿。
同时，西瓦古马也代表推介大马人才机构推出的mynext毕业生就业补助基金。
西华古马指出，该基金是针对年轻人进行的特别投资，根据第12大马计划中期研究显示，公立和私立大学毕业生就业市场率分别达92.8%和85.5%，超越设定目标，而单在柔州毕业生就业率更是超群，达94.1%。
“不过，在鼓励柔州年轻人选读技职教育与培训计划（TVET）和科学、工艺、工程与数学（STEM）领域，各造仍需努力。”
他认为，该部需做好充分准备，确保人才库和高技能劳动力的供应，能成为昌明大马的经济成长核心。
“大马人才机构通过mynext毕业生就业补助基金拨出200万令吉给政府高等教育学府，确保毕业生接触现实就业场景，让毕业生满足市场所需。”
他也宣布，士姑来工艺大学成为全马第一所获得mynext毕业生就业补助基金的学府。
出席者包括马来西亚人才机构总执行长托马斯、副主席莫哈末纳斯鲁和人力资源局总监沙吉。
盼经济政策 留住年轻人
针对柔州人力外移问题，西瓦古马在记者会上指出，柔州会面对此现象，主要是狮城薪资兑换率太吸引人引起，经济事务部长拉菲兹近期也宣布一些经济政策，以盼大马年轻人留在国内工作。
他希望，随着拉菲兹的经济政策宣布，明年可以与人力资源部长针对薪资方面探讨研究，以便创造一个更好的生态系统。
他指出，为留住年轻人，人资部与高等学府合作，培养毕业生的能力，让他们毕业后就到本地市场贡献，同时，该部过去也落实许多计划留住年轻人，惟现在面对的挑战就是薪资问题。
莫哈末纳斯鲁指出，我国有113万人，即60%外迁人口在邻国狮城。
他认为，现在要在邻国的人归来不实际，目前，该机构正努力通过各种方法，如以职位策略等，吸引年轻人回流或留下。
工大获mynext提供10万
培训毕业生 就业
获得mynext毕业生就业补助基金提供的10万令吉款项，士姑来工艺大学将协助毕业生提升技能，以便成为市场所需，协助毕业生就业。
士姑来工艺大学职业中心副校长仄罗兹指出，该校获得mynext毕业生就业补助基金提供的10万令吉款项，接下来将协助提升毕业生技能，助他们就业。
他指出，该校在毕业生毕业半年后，就会联系学生，以了解他们目前就业情况，若学生还未找到工作，就会提供他们技能提升培训，从而让他们可以符合市场所需获得工作。
另外，人力资源部南区会客日活动与周二在柔佛国际会展中心举行，但似乎活动反应欠佳，由于参与人数不理想，大会在活动仪式开始前，立即收起一半椅子，避免空座太多。
对此，托马斯认为，活动是从早上进行至下午4时，相信早上的情况不代表一切，或许午餐时段就会有很多人参与，同时，他也补充，周二是工作天，或多或少将影响出席人潮。
