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狮城焦点|月薪1.7万聘巴士司机 800人争10名额 包括大马人

(新加坡15日讯)800人争10个名额!时隔四日,开出5000元(约1万7500令吉)高薪资招聘的私巴士公司,截至今早已收到约800份申请,业者表示将优先考虑提出申请的120名新加坡人。

《新明日报》早前报道,拥有42年历史的巴士服务公司WestpointTransit近日招聘司机,申请者的国籍不限,但须同时拥有4号驾驶执照与职业执照。工作时间为六天制,每周工作最多44小时。招聘活动分两轮进行,共招聘30人,但目前的第一轮将只录取10人。

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Westpoint Transit商务拓展总监李鉴佑告诉《新明日报》,截至今早9时30分,公司已经收到约800分申请,其中有15%各为新加坡公民与永久居民,其余70%则来自马来西亚、印度与中国。

李鉴佑重申,以高薪聘请巴士司机并非要向同行挖角,而是肯定巴士司机对新加坡的贡献,帮助他们应对生活压力。(受访者提供)

“我们将优先考虑提出申请的120名新加坡人,这些人年龄介于35到60岁,多数近50岁。5000元的月薪配套不包括公积金,但包含3720元基薪,1250元的表现津贴和30元的手机费。被录取的新司机签下3年合约,还可获1万元的奖励金,但奖金个别将分成3次发出,以确保司机有诚意想要留在公司。”


他也说,除非触犯严重的交通规则,例如超速或鲁莽驾驶,表现津贴才会扣除,否则司机都拿到全额的5000元。

另外,为了确保本地巴士行业的可持续发展,李鉴佑在招聘30名司机时也会录取近20%的新手司机。

“我们挑选司机的标准主要是按照的国籍、资历与经验。我们的目标也是确保本地的巴士行业的可持续发展,因此也会聘请20%的新手司机,前提是必须拥有4号驾驶执照。”

他坚信,让员工享有优质的薪金配套是雇主的责任。“物价高涨,司机也要面对生活费增加的问题。以高薪聘请是无可避免的事,如果不领头,下一代就不会有新加坡籍的司机了。”

落选者有机会参加第二轮面试

李鉴佑表示,虽然招聘还在进行中,但申请者最早可在下周起从该公司的人力资源部获取进一步的通知,而面试预计将在公司总部进行。

“落选者也不需要灰心,因为我们还有下一轮招聘。他们的申请会自动收录进我们的人才资料库(talent pool)中,如果下来有合适的机会,人力资源部也会进行通知,让他们参加第二轮面试。”

这项为期2轮的招聘将在明年1月15日截至,第二轮则在明年3月15日开启。

对同行造成压力 老板重申无意挖角

虽然有巴士业者认为高薪会对同行造成压力,但李鉴佑重申此举无意挖角。

李鉴佑重申,这项招聘活动并不是要从其他巴士公司挖角,而是希望以较高薪水吸引新司机的同时,也打破社会对司机蓝领的刻板印象,肯定司机贡献的同时,也实现本地巴士企业的可持续发展。

他也说,公司现有40多名司机的薪水已在本月调整,九成员工平均获三个月花红。

“大巴司机过去的薪金介于3000到4200元,调整后从5000元起跳,这样做是为了肯定他们对本地的贡献,同时帮助他们应对生活压力。”

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