（新加坡13日讯）为了吸引会计人才，新加坡德勤（Deloitte）宣布从今年9月1日起，调高新加入担任审计师的应届毕业生起薪。其中，加入快速职业发展计划“FasTrack”的员工，起薪为4500元（1万5730令吉），其余新员工则是4100元（1万4330令吉）。
经过调整，应届毕业生的年薪待遇，将比现在增加最多两成。
德勤说，包括以上薪资调整在内，公司预计在五年内投入约6200万元（2亿1673万令吉）。除了加薪，公司也会提升员工的专业能力，包括让员工接受专业资格认证课程，以及与人工智能、数据分析和可持续保障等未来所需技能的培训。
毕马威（KPMG）和德勤于周日宣布响应会计工作队伍评估委员会（AWRC）上星期五（10日）推出的首份行业劳动力全面报告，投入可观资金，提升员工薪资待遇和专业技能培训等。
多家大型会计师事务所响应业界委员会建议，提高会计师薪酬待遇。其中，毕马威会在未来五年投入3000万元（1亿令吉）为员工加薪。
根据AWRC报告，新加坡会计从业人员约有12万人，其中约五分之一就职于会计师事务所等专精企业，其余则分散在各个公司的会计和财政部门。如今因为低于平均的起薪、不固定的工作时间，以及严苛的入行条件等原因，劳动力供给已跟不上行业需求。委员会因此建议企业提高薪酬待遇、优化职业认证流程等。
为此，毕马威未来五年将投入超过1亿元，其中3000万元用于直接提高员工薪资；2500万元用于提供更多培训和技能升级课程项目；另外5000万元则用于发展人工智能技术等高科技领域。
