报导：刘美娇
（麻坡18日讯）政府从明年2月1日起，将国内劳力市场最低薪金制从1500令吉调涨至1700令吉，各领域雇主担心的不是最低薪金的涨幅带来负担，而是各种原料因此再掀一波涨价潮的成本增长压力。
受访的本地雇主认为，大部分领域给予本地员工的薪金早已比1700令吉更高，政府针对最低薪金措施的有关宣布，并没有对雇主或本地员带来影响。
反之，雇主担心的是，政府调涨员工最低薪金，或将引发另一轮的物价涨风。
针对首相拿督斯里安华今日公布明年度财政预算案，从明年2月1日起，将国内劳力市场最低薪金制从1500令吉调涨至1700令吉，麻属华人建筑公会总务王进雄在接受《中国报》访问时认为，最低薪金再涨200令吉，此幅度能够被接受，主要今时今日的物品都涨价。
他说，别说是本地员工，建筑业者聘用外劳的薪金早已超越1700令吉。
“我们担心的不是最低薪金加200令吉造成负担，而是相关厂商以此为借口，再度调涨各种原料价格，到时真的叫雇主吃不消。”
他建议政府，与其调涨最低薪金，不如推出更多有利政策遏止生活物品不停涨价。
柔佛州家具同业联合会兼麻坡家具同业商会会长黄友欢受访认为，本地员工大多的薪金至少2000令吉以上，政府今次调涨最低薪金主要获利者为外籍劳工。
他说，制造业为我国其中一个主要行业，需要劳工来支撑制造业，政府一味调高最低薪金，对业者是一项负担。
他建议政府通过各项有利政策或人民援助与补贴措施，让人民更切身感受到政府帮助。
