(新山25日讯)本地青年在柔佛州当文员仅取得1500令吉薪金,但到邻国从事清洁工作,就可获得近4倍的薪金,随着柔佛──新加坡经济特区(JS─SEZ)和森林城市金融特区(SFZ)计划的推进,提高工资以留住本地人才,将成为柔佛州政府面对的最棘手挑战。
受新元强势吸引,每天仍有超过30万名马来西亚人通过柔佛长堤通勤到对岸,实现翻三倍的收入。
来自柔佛士乃的的巫裔青年今年2月获得工商管理学位后,第一份工作是在柔佛担任行政文员,月薪仅1500令吉(约455新元),却毅然转职到新加坡的酒店从事清洁工作,目前她的月薪为2000新元(约6585令吉),比之前的收入高出近4倍。
据新加坡《海峡时报》报导,24岁的努阿米拉毕业于玛拉工艺大学,目前租住在新加坡义顺,她受时说,尽管柔佛有符合她学历的工作机会,但起薪太低。
她说,由于从士乃到新山关卡约有26公里的距离,加上交通拥堵,她不愿每天跨境通勤,因为这对她来说过于疲惫。
马新政府预计将于今年底签署柔新经济特区协议,该区计划成为一个整合的商业和投资区,促进人员和货物流动的便利。
特区将覆盖依斯干达特区和边佳兰,总面积达3505平方公里,相当于新加坡面积的四倍。
该地区将设立数据中心、科技园和制造中心,全球科技公司如辉达(Nvidia)已经在此设立运营中心,而微软则计划在古来设立数据中心。
柔佛士乃一家物流公司的32岁业务发展经理德里克·陈,曾在新加坡完成小学和中学教育,并在英国读大学,之后选择回大马工作。
“我的大多数朋友和兄弟姐妹都在新加坡工作,他们的收入比我高很多,但我选择在柔佛工作,因为这样可以花更多时间陪伴我的妻子和女儿。”
建议起薪4000至7000
柔佛投资机构(Invest Johor)总执行长纳达扎哈里斯建议,柔新经济特区内的工人起薪可以设定在4000至7000令吉之间。
纳达扎哈里斯于上月26日在柔佛举行的投资大马活动上指出,虽然这一薪资水平不及新加坡,但在柔佛工作可以让国人免去每日跨境通勤的时间和精力。
“我认为马来西亚工人会接受这个薪资。”
另外,柔佛州务大臣拿督翁哈菲兹曾指出,州政府正在与柔新经济特区内的公司进行谈判,要求这些公司提供更好的薪酬,尤其是那些涉及金融科技和人工智能的公司。
报导指出,柔州政府为标志庆祝柔佛人才发展委员会”的成立,将于今年11月1日至3日举办一场职业博览会,提供航空、酒店和建筑等行业的职位,起薪为3000令吉。
多企业难与新加坡薪资相匹
业内人士指出,柔新经济特区及森林城市金融特区对本地工资水平的影响,尚为时过早。
柔南中小企业公会创会会长兼顾问郑己胜受访指出,柔佛的大多数企业,扮演着支持设于吉隆坡跨国公司的角色,因此很难与新加坡提供的薪资相匹。
他说,随着柔新经济特区和森林城市金融特区的发展,将会有高技能的工作提供更高的薪资,但这意味着工人需要转向金融服务或人工智能等领域,才能获得这些机会。
也因此,柔州在餐饮、酒店和医疗等行业面临劳动力短缺问题,这反映在柔州务大臣拿督翁哈菲兹今年7月就曾指出,州内有7万4710个工作岗位被发布,但只有5万1946名求职者。
生活成本跨境工作因素
不断上升的生活成本,是促使工人选择跨境工作的另一个因素。
20岁的李雪伦在新山KSL综合城内一家高端街头服饰店担任销售助理,月薪为3000令吉。
“现在什么东西都贵,收入超过80%用于奉养父母和支付每月的房租、水电费以及日常开支。”
另外,行动党士都兰区议员曾笳恩指出,州内大多数家庭的父母,希望孩子能在新加坡找到工作,以应对日益上涨的生活成本。
然而,他对柔新经济特区及新柔捷运(RTS)等重大跨境基础设施项目建设,将为本地居民带来的好处表示乐观。
“它将为柔佛的各个行业,包括服务业、酒店、餐饮和旅游业,带来连锁效应,政府也还有其他措施提升工资水平。”
根据统计局截至2022年12月的数据,柔佛的平均家庭月收入为8517令吉,而平均家庭开支为5342令吉。
最新的通胀数据显示,2023年8月柔佛的消费者价格指数(CPI)同比上涨了1.8%,低于全国平均水平1.9%,但高于吉隆坡的1.6%。