报导／摄影：林德胜
（居銮19日讯）雇员公积金缴纳率上调建议引起关注，本地部分民众尤其是打工族，认为有助储蓄增长和长期理财；反之，雇主特别是中小企业者则不认同，认为这可能导致企业减少招聘或降低薪资水平，以免加重企业的运营负担。
Nourven学术研究院副主任阿布苏菲安耶谷博士副教授早前建议政府，将雇员公积金缴纳率从13%提高至15%，而雇主则从13%提高至15%或17%。
对此，在本地受访的打工族张先生（30余岁）接受《中国报》访问时说，今年公积金的派息率达到6.3%，创下近7年来新高，由于这个利率高于定期存款利率，许多打工族现在选择按月储蓄数百令吉。
他说，许多国人积蓄不够，被迫终身工作以维持生计，主因是不会理财，拿了薪水后就没有计划消费，倘若雇员公积金利率强制增加，对打工而言是好事。
流动小贩姚先生（57岁）指出，提高缴纳率对低收入者影响可支配收入，但从长远角度，无疑是为了长期保障。
“少了可支配收入，民众对个人和家庭开销会更加精明，有助减少不必要的娱乐开销。”
反之，本地中小企业雇主则对提高雇员公积金缴纳率持有反对意见。
鞋店东主叶国运受访时说，在最低薪金制调高到1700令吉后，如果雇主公积金缴纳调高到17%，除了影响企业生存外，企业或为了应对财物压力，减少招聘和缩减现有员工，对就业率造成影响。
碗店雇主曾先生则说，当前经济形势不适合调高公积金缴纳率。
他说，中小企业在招聘和保留员工时已十分困难，如果再调高公积金的缴纳率，可能会导致企业在薪资方面的负担加重，从而影响整个行业的薪酬水平。
利率稳定 增加缴纳金额
此外，由于公积金利率稳定和诱人，本地部分民众登记缴纳超过11%，有会员自愿缴纳公积金至少1万令吉。
民众刘先生受访时指出，他自前年6月1日起，自愿缴纳公积上限到10万令吉后，他在去年和前年，分别为自己存款了1万到2万令吉。
他说，由于自己不擅长投资，但希望有好的利率，所以把薪水中的可支配收入，通过银行转账方式存入公积金户头，久而久之为自己带来可观的储蓄，在今年利率好的情况下，获得令人满意的利息。
