（古来10日讯）柔佛州教育及新闻委员会主席阿兹南达敏指出，截至目前，州内超过100家私人企业，与柔佛人才发展委员会（JTDC）达成产学合作方案，并将陆续签署备忘录。
他说，柔新经济特区（JS-SEZ）的11个经济领域包含制造业，不少行业也已着手提高员工薪资，以及关注人才供应需求。
“人才供需适配，才能持续支撑柔佛迈向高质量发展。”
他指出，该理事会不仅是一个人才库，同时也促成投资者、企业、大学、技职教育与培训机构的合作，推动毕业生踏入职场和协助企业招聘所需的技术型人才，以解决人才供需问题。
阿兹南举例，较早前他出席社险机构举办的“柔州优质就业展”活动，发现有不少越堤族也在找工。
他透露，他向越堤族了解情况，有者月薪2500新元（约8212令吉），却在就业展面试到一份月薪4000令吉起跳的工作，因此有意回流柔州发展。
他强调，柔州政府并非要阻扰国民越堤到新加坡工作，而是希望柔州可提供高薪的就业机会，吸纳和留住本地人才。
阿兹南是于昨日见证，柔佛人才发展委员会与阳光科技私人有限公司签署合作备忘录后，在记者会上，这样指出。
这项合作可推动产学合作，提供熟练技工每月至少4000令吉的薪资、教育与工业领域合作提供在职培训，以吸纳和留住柔州人才。
阿兹南说，应届毕业生通过见习岗位和在职训练计划，在真实的工作环境下，掌握行业技能与工作经验。
出席者包括柔佛人才发展委员会秘书长何曼拉班、阳光科技私人有限公司创办人彭新华及总经理彭志祥等。
阳光科技响应呼吁 确保专业技术受认可
阳光科技有限公司总执行长彭慧娴指出，签署备忘录不仅能实现人才是柔佛最大资产的共同理念，还能响应柔佛州务大臣拿督翁哈菲兹的呼吁，付诸行动为熟练技工提供4000令吉的起薪，以确保专业技术得到认可及奖励。
“我们也将携手人力资本策略单位（SMI），让实习生到厂房和组装线展开在职训练，直接向我们的工程师和技术人员学习，掌握制造高质量巴士的技能。”
她补充，产学合作方式提供高薪酬和实践培训，不仅是在兑现企业致力栽培本地技术人才的承诺，为毕业生提供就业保障，也象征企业与柔州一同成长。
彭慧娴说，该公司在这项产学合作计划下，提供200个优质就业岗位，如今已有40%的职位获填补，其余60%的职位空缺仍需100至200人分阶段填补。
