（新山18日讯）南方大学学院首次与马来西亚敦胡先翁大学（UTHM）合作，前日举办“探讨当前学生准备工作面临的挑战”讲座，为两校约100名学生“指点前路”。
主讲人之一联合置地（UMLand）商业策略与永续发展主任莎拉希雅博士指出，毕业生步入职场，最主要的是掌握实用及沟通技能，并有指导良师，包括父母。
她说，学生可以尽情玩乐，但也需要有人生良师指点前路，而最重要的主导权在于学生本身。
询及花费聘请新进员工，公司是否更愿意培训原有员工，她回应说，一般公司对现有雇员及新进员工的要求并不一样，对新进员工更多的是需要他们的新技能来辅助运作。
另外，大马工会事务局柔佛州分局主任拉菲莎说，学生步入职场时，需知道个人在公司内可获得的福利。
“该部门也会举办活动，让学生自愿性担任活动的幕后人员，包括主持人等，从中吸收经验。”
另外，柔州工业关系局主任莫哈末沙查利说，当人工智慧（AI）取代更多职位，如何安置寻职者是未来的一项挑战，也是毕业生未来将会面对的问题。
他说，该局扮演的角色，是确保雇主和雇员之间的和谐，协助双方了解自身权益及解决双方之间产生的问题。
“若无法解决，该局就会建议将问题带到工业法庭解决。”
他说，雇员受到相关法令保护，因此无需害怕向该局提出投诉。
在私人公司担任人资经理的玛菲查，则劝告学生屋一昧为了薪水而入职不长久或一直跳槽，以致影响自己吸取工作的经验。
“若你只有一年或少于一年经验就跳槽，人力部也会担心是否适合聘请你。”
出席者包括讲座主持人，即敦胡先翁大学的代表纳查鲁丁。
