（麻坡23日讯）合约老师申诉转正为正式老师后，薪金不升反降，她过去两年用尽各种管道，奔跑各相关部门，仍追薪无望。
该名林姓女老师形容自己就像一个球一样，被部门踢来踢去，不知道负责部门何时才能关注合约老师的无奈。
林老师向《中国报》讲述追薪的过程，对教育充满热忱的她，很幸运成为教育部合约老师计划首批受聘老师，后来再续约一年。
终于，林老师等到转正为正式老师的好消息，由于是全新受聘的正式老师，基本起薪为2388令吉，比执教3年享有2936令吉更少。
林老师根据教育部指示，向当局提呈上诉信，但最后只获得一年的起薪，薪金都不如随后新一批受聘合约老师。
她指出，合约条规阐明成为正式老师的薪金是从合约最终薪金算起，因为有明文规定，她一直相信追薪有希望，为此奔波各管道和部门询问诉求。
林老师指出，这些日子以来得到最多的答覆是：等，再不就是部门之间互相推搪，求助无门，备感冤枉。
“我尝试询求代议士签名支持上诉信、致电询问部门特别助理、致函和致电教育部、公共服务局、人力资源部、法庭等，甚至亲自到布城教育部咨询原因，都得不到任何答案。”
她提到，追薪上诉期限为3年，意味着他们这批老师仅剩数个月的时间可以上诉，但没有任何单位愿意负责及正视此问题，着急不已。
服务年资 被归零
除了薪金下降，该批老师的服务年资也被归零，直接从2023年算起。
林老师质疑，之前3年的服务是白白付出了吗？这非常不公正。
她提到，由于是被纳为新聘正式老师，除了薪金下降，该批老师许多福利也被“剥夺”，包括公务员每月获100令吉补贴。
她说，在2023年合约薪水是2963令吉，如今2025年，她的薪水也还在这个数目，
“让人心灰失望的是，我们的工作量随着经验增加，但薪水与工作的年资却忽然减少或不受承认。”
她希望老师们的辛苦付出及日积月累的经验能被关注及正视看待。
