记者：吴燕萍
（新山17日讯）柔州今年首10个月，有64名护士因各种原因离职，当中包括越堤赚新元者，为此柔州政府已与卫生部成立特别小组探讨留住医护人才方案。
柔州卫生及环境委员会主席林添顺不否认，柔州处于医护人员短缺情况，而此情况不止柔州，而是全国面对的课题。
他指出，已成立的特别小组就是要探讨解决体系内医护人员不足问题，卫生部已通过一些倡议，如将一些合约医生或护士转正。
林添顺于今日在第15届柔佛州立法议会第四季第三期会议回答民主联盟党优景镇区州议员阿米拉艾莎附加提问时，如是指出。
另外，他今午也召开记者会指出，全柔所需医护人员达2万9731人，空缺占4648人，情况并不算严重。
他说，为解决当前职位空缺，他们以合约或无授权医护人员等进行填补，令柔州医疗体系医护人员达到92.93%的运作。
不过，他坦承，在众医疗人员职位中，护士最缺，达1707人。
他解释，柔州因接下来巴西古当医院和新诊所运作，所以才较缺护士。
“当然，因新元汇率关系，确实有一些医护人员会为了高薪离开我国医疗体系，但这只占小部分，今年首10个月，柔州也仅64名医护人员离职。”
讯及马新两国护士薪水差异，林添顺不否认，由于汇率关系，护士越堤就是乘三倍薪水，我国现有护士薪水的确无法媲美，但州政府正努力提升各方面福利，从而留下本地护士为国服务。
为了留下医护人员，林添顺指出，柔州政府明年财政预算案也将加码每名医护人员获得500令吉一次性奖掖，同时，也提升基础设施，如每个医护人员的茶水间都获得5000令吉进行提升工程。
较早前，他在提问答复时也曾指出，柔州政府透过卫生局努力提高新山班兰医院职位填补率，今年截至10月28日，正式职位填补率达92.74%，若综合合约及临时职位，总体填补率达107.96%。
新山医院SQS排队系统
效益评估料明年1月完成
针对新山中央医院落实的SQS智慧排队系统，林添顺指出，该系统于今年7月分4个阶段推行，目前处于第3阶段，第4阶段将于11月中旬启动。
“系统目的在于缩短病人在专科门诊的排队与登记时间，评估系统效益的时间动作研究正在进行中，预计明年1月底完成，报告将于明年2月提交州政府与柔佛州卫生局。”
林添顺周二上午回复行动党士乃区州议员黄勃扬提问时，如是指出。
他指出，若证明效果显著，柔佛州卫生局将建议扩展至其他医院，如古来医院，然而，由于实施成本高昂，申请经费需时较长。
舒缓新山 班兰医院拥挤
安排志工增医生
针对新山中央医院与班兰医院拥挤问题，林添顺指出，非办公时间门诊诊所（KRPSWP）已协助急诊室的绿区病患转移到专科门诊大楼治疗，而州政府已拨款10万令吉用于提升诊所设备与器材。
“州政府也安排20至25名的南方志工协助病人在相关部门和急诊室的流动与管理，同时，州政府还出资提供2名代班医生的补贴。”
另外，他指出，卫生部也正计划兴建第二新山中央医院，从而解决新山中央医院和班兰医院拥挤问题。
他指出，巴西古当医院的急诊部、11个专科部门和2间病房皆已于今年7月开始运作，预计明年3月全面运营。
他说，新山班兰医院也开始将部分病患转移至巴西古当医院和政府诊所治疗，今年8月至10月该院急诊部等待时间，相比6月已下降。
