（新山3日讯）新山中华总商会会长刘国胜指出，自马新边界境重开，加上令吉兑新元汇率差额大，以致许多越堤族到新加坡工作，本地企业因此面对工人短缺问题。

他说，该商会希望透过“人才战略课程”，教导企业如何留住员工。

“今天的课程就是设计给企业，去克服人才短缺的问题。”

刘国胜今早出席由该会举办的“人才战略课程”开幕仪式，这么指出；此活动联办单位为ASQ Consultancy与商道学院。

他说，今年4月1日马新边境一重开，新加坡人开始涌入新山，新山市区可以看到生意开始活跃，商家生意量开始增加。

“在新山老城区开始出现排队人潮，然而新山商家也开始面对员工离职到新加坡发展，导致人手短缺问题。”

他说，尤其是5月和6月，这些员工到新加坡工作，是企业严重面对工人短缺时刻。

“我们希望把员工留下，但是员工思维和每个企业环境不同，公司实施的方案也不同，我们希望今天的企业把所学到的，能成功留住员工。”

此讲座获得37家来自新山企业，共64名员工参与。

主讲嘉宾为商道学院创办人兼首席讲师孙策，课程包括企业人才战略概况、企业请对人的两大关键、企业留住人的三个策略及老板经营人心的7个步骤。

出席者包括该商会总务吴来财、财政张载洲、文教组主任萧晏上、副主任江永强。

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