（新山26日讯）政府暂时冻结引入外籍工人至年尾，主要依靠外籍劳工的保安业也面对无法引入尼泊尔籍工人的困境，保安公司人手严缺，无法承接新的保安工作，面对亏损。

早前人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南宣布，我国各领域冻结聘请外国员工直至今年尾，职位空缺优先提供给本地人。

然而，对于我国保安业而言，来自尼泊尔的保安员向来备受本地人喜爱，受欢迎程度更胜于本土的友族保安员。

新山百合花园第3区居民委员会理事庄世明接受《中国报》访问时不讳言，本地的保安员了解居民的起居习性，容易发生监守自盗的情况，所以居委会首先考虑尼泊尔籍的保安员。

他说，而且来自尼泊尔的保安员更有礼貌，也是居民委员会的考虑因素之一。

对此，本地保安公司负责人沙林德星（45岁）受访时也同意上述观点，并指一些客户甚至因为公司无法提供尼泊尔籍保安员，而更换保安公司。

他说，加上尼泊尔外籍工人离乡背井，不会因为“家里急事”等原因而请假，相比起本地保安更容易管理。

然而，面对政府冻结引入外籍工人至年尾的做法，令沙林德星无奈披露，其保安公司除了现有负责的保安工作，已经没有接洽管委会获取新保安工作。

他坦言，这是因为他们没有足够的人力，一旦旧有保安员的准证到期，而不延长准证，人手将会更为窘迫。

“我们只能眼睁睁看着工作机会就这样的溜走了，而我们并不能做什么。”

聘外籍工人兼职填空缺

专司保安职的尼泊尔外籍工人不足，部分保安公司在行动管制令时期，从工厂寻找人力，兼职担任保安员。

庄世明透露，行动管制令期间，确实有保安公司取用厂工兼职保安员的情况。

他指出，由于有的外籍工人的工作准证在行动管制令期间到期，或者原本应聘的尼泊尔籍工人在这段期间无法入境我国，进而使到一些的保安公司利用上述取巧的方式。

“工厂的外籍工人兼职担任保安员一事，不能说对方就是非法外劳，因为他们持有准证，只是所持的并非是保安员的准证。”

此外，茂奥斯汀花园第三区居委会主席王煜明指出，选用厂工兼职保安员的公司，可能是委任到管理公司负责围篱社区的保安事务。

他说，一般上专业的保安公司对其辖下的保安员有一定的要求，没有经过训练者，大多不接受聘雇。

工厂停工拖欠保安费

行动管制令导致各行各业元气大伤，保安公司也面临围篱社区及工厂拖欠保安费的情况。

另一家保安公司负责人哈丝玛披露，行情不佳，加上工厂在行动管制令期间不准开工，所以许多工厂正拖欠他们保安费用。

她指出，由于保安隶属于保安公司，所以就算对方拖欠保安费用，其实保安公司依然需要支付保安薪水。

“毕竟即使是在行动管制令期间，保安的工作依然如常，获得薪水也是理所应当。”

哈丝玛指出，在疫情期间，保安公司除了支付保安全额薪水外，也承担保安员的冠状病毒拭子测试（Swap Test）费用，及购买手套、消毒搓手液及口罩给保安员。

她坦言，单单是冠状病毒拭子测试费用便花去了1万5000令吉，加上如今没有承接新的保安工作，保安业面对严重打击。

申请延长在职保安员签证

面对人手短缺情况，沙林德星披露，该保安公司当下只能和现有的保安员协商，希望对方延长签证期限继续服务。

他说，保安公司有将近半年无法引入新血，因此让现有的员工续聘至关重要。

“我们有尝试和现有员工谈，也提高他们的基本时薪，从而避免现在人手严缺的时候有员工离职。”

沙林德星披露，当然大多数的员工对于公司的提议感兴趣，尤其是在这时候外籍员工也没有航班飞返所属国。

另外，他说，早前在行动管制令初始落实的阶段，因为移民局没有运作，导致当时部分外籍员工的准证到期后，无法更新，惟如今随着复苏式行动管制令的实施，已没有这方面的问题。

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